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毎月勤労統計調査　平成27年4月分結果速報（厚生労働省）～現金給与総額は0.9％増・所定外労働時間は2.4％減・常用雇用は2.0％増～

毎月勤労統計調査平成27年４月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】１．賃金（一人平均）(1)現金給与総額の前年同月比は、０．９％増となった。うち一般労働者は０．８％増、パートタイム労働者は１．３％増となった。(2...
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毎月勤労統計調査　平成26年度分結果確報（厚生労働省）～現金給与総額の前年度比は0.5％増、総実労働時間は0.4％減、常用雇用は1.7％増～

毎月勤労統計調査平成26年度分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。なお、平成27年１月に行った30人以上規模の調査対象事業所の入れ替えに伴う新旧のギャップについて、新・旧の期間を接続するための技術的補正(ギャップ修正)を行っています。 【...
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毎月勤労統計調査　平成27年3月分結果速報（厚生労働省）～現金給与総額は0.1％増、所定外労働時間は2.4％減、常用雇用は1.9％増～

毎月勤労統計調査平成27 年３月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】１ 賃金（一人平均）(1) 現金給与総額の前年同月比は、０．１％増となった。うち一般労働者は０．５％増、パートタイム労働者は０．６％増となった。...
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毎月勤労統計調査　平成27年2月分結果速報及び平成26年年末賞与の結果～現金給与総額は増加するも、消費者物価指数の上昇により、実質賃金指数の前年同月比は２．０％減～（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成27年２月分結果速報及び平成26年年末賞与の結果を、今般とりまとめましたので公表します。なお、平成27年１月に30人以上規模の調査対象事業所の入れ替えを行い、その際に生じた新旧のギャップについて、新・旧の期間を接続するための技術的...
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毎月勤労統計調査　平成27年1月分結果速報（厚生労働省）～現金給与総額は1.3％増、常用雇用は1.8％増～

毎月勤労統計調査平成27 年１月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】(前年同月比でみて)・現金給与総額は１.３％増一般労働者は１.３％増、パートタイム労働者は０.１％減・所定外労働時間は１.０％増・常用雇用は１....
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毎月勤労統計調査　平成26年分結果確報（厚生労働省）～現金給与総額の前年比は、0.8％増と4年ぶりの増加～

毎月勤労統計調査平成26 年分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。【調査結果のポイント】１ 賃金(1) 現金給与総額の前年比は、0.8％増と4年ぶりの増加となった。うち一般労働者は1.3％増、パートタイム労働者は0.4％増となった。(2)...
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毎月勤労統計調査　平成26年分結果速報（厚生労働省）～現金給与総額は4年ぶりの増加・所定外労働時間は5年連続の増加～

毎月勤労統計調査平成26年分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。【調査結果のポイント】（前年比でみて）・現金給与総額は4年ぶりの増加一般労働者は2年連続の増加、パートタイム労働者は2年ぶりの増加・所定外労働時間は5年連続の増加・常用雇用は...
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毎月勤労統計調査　平成26年12月分結果速報（厚生労働省）～現金給与総額は1.6％増、常用雇用は1.7％増～

毎月勤労統計調査平成26 年12 月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。【調査結果のポイント】(前年同月比でみて)・現金給与総額は1.6％増一般労働者は1.7％増、パートタイム労働者は0.4％減・所定外労働時間は前年同月と同水準・常用雇...
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毎月勤労統計調査　平成26年9月分結果速報及び平成26年夏季賞与の結果（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成26年9月分結果速報及び平成26年夏季賞与の結果を、今般とりまとめましたので公表します。 統計表表名第1表　月間現金給与額 [30KB]第2表　月間実労働時間及び出勤日数 [30KB]第3表　常用雇用及び労働異動率 [29KB]表...
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毎月勤労統計調査　平成26年8月分結果速報（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成26年８月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。【調査結果のポイント】１ 賃金（一人平均）(1) 現金給与総額の前年同月比は、１．４％増と６か月連続の増加となった。うち一般労働者は１．４％増、パートタイム労働者は１．３...
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平成26年 民間主要企業夏季一時金妥結状況を公表～平均妥結額は前年比7.28％増の800,653円～（厚生労働省）

厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の夏季一時金妥結状況を毎年、集計しています。このたび、平成26年の集計結果を以下のとおりまとめましたので、お知らせします。【集計対象】資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のあ...
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