エン・ジャパン、「非正社員の正社員化」に関するアンケートを実施
| エン･ジャパン（東京都新宿区、:越智通勝・代表取締役社長）は、運営する中途採用支援サイトの利用企業社434社を対象に、非正社員の正社員化に関するアンケート調査を実施しましたので、概要をご報告します。 厚生労働省によると、わが国のパートタイム労働者は1,205万人（2006年）で、日本の労働者全体の約2割強にあたるといわれています。このような状況下、2008年4月1日に改正パートタイム労働法が施行されました。同法により、企業がパート・契約社員・派遣社員などの非正社員を正社員化する取り組みを、厚生労働省が後押しすることになります。そこで今回は、企業が非正社員の正社員化をどのように受け止めているのかを調査しました。 【 TOPICS 】 ■ 半数以上の企業が非正社員の正社員化に賛成 厚生労働省が非正社員の正社員化を後押しすることに賛成かを質問したところ、「賛成」「一部賛成」が合わせて54%となり、「反対」「一部反対」を合わせた27%を上回る結果となった。 ■ 賛成の主な理由は「同一労働であれば同一待遇であるべき」「人材の確保を行いやすくなるから」 「賛成」「一部賛成」と回答した企業にその理由を質問したところ「同一労働であれば同一待遇であるべき」が53%で1位となり、次いで「人材の確保を行いやすくなるから」が42%で2位となった。 ■ 非正社員に主力業務を任せている企業 33% ■ 今後正社員化を進める企業 38% 就業している主な非正社員が担っているのはどのような業務かを質問したところ「補助的な業務」が49%、次いで「主力業務」が33%となった。また、今後正社員 化を進めるかを質問したところ、「進める」「一部進める」が合わせて38%となり、約4割の企業が正社員化を進めることがわかった。 ※ 詳細はこちらをご覧ください。 （エン・ジャパン http://corp.en-japan.com/ ／同社プレスリリースより抜粋・4月22日） |
- 参考になった0
- 共感できる0
- 実践したい0
- 考えさせられる0
- 理解しやすい0
無料会員登録
記事のオススメには『日本の人事部』への会員登録が必要です。