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日本企業にとっての「タレントマネジメント」とは何か pdf 2.06 MB 】

タレントマネジメントって結局何をしたらいいのかわからない…

そんなお悩みをお持ちのあなたに、日本の人事制度の特殊性と
そこから導かれる「日本型」のタレントマネジメントについてまとめた一冊をお届けします。

日本企業にとっての「タレントマネジメント」とは何か

ダウンロード資料詳細

タレントマネジメントはアメリカから「輸入」された概念です。

日本企業の多くは変革を迫られ、人材の適材適所の実現にとどまらず、
スキル開発、モチベーション管理や後継者管理にいたるまで、責任範囲が爆発的に広がっています。

しかし、日本型と欧米型の人事管理とでは、その考え方に大きな乖離があります。

今一度、「日本型」の人事について知り、そこから導かれる「日本型」のタレントマネジメントについて考えてみませんか。

■コンテンツ
Ⅰ.日本企業の人事制度の特徴
Ⅱ.日本企業のためのタレントマネジメント
Ⅲ.システム検討時に確認すべき21の機能
Ⅳ.さいごに

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