【事例あり】職場改善施策にストレスチェックを活用！現場の課題解決に活かすための3つのポイント

健康経営・人的資本経営といった企業のニュースタンダートや、急激な市場環境の変動、テレワーク普及などによる従業員のストレス要因の増加など、職場を取り巻く社会的背景の変化に伴い、現代の企業は、多様化する働き手のニーズに応えつつ、ストレス管理と職場の心理的安全性の確保が急務となっています。

だからこそ、従業員の生産性とエンゲージメントを高めるために、効果的なストレス対策と組織の風土改革が不可欠です。

企業の課題を見える化し、現場のニーズに即した職場改善を進めるためには、ストレスチェックを有効活用することが重要です。

本資料では、その背景と企業の実践例を交えながら、ストレスチェック結果をどのように活用することで職場改善に繋がるのか、事例を交えながらわかりやすく具体的に解説します。