- サービス・製品資料
- 若手社員研修
- 中堅社員研修
- 管理職研修
DiSC(R) 対人関係力強化ワークショップ-違いを力に変えるコミュニケーション術-
職場の空気がギクシャク…そんな経験はありませんか？ 多様な人材が集まる職場では、価値観や行動パターンの違いから思わぬすれ違いや誤解が生まれがちです。課題解決と組織の結束強化の鍵は「相手を理解する視点」。DiSC理論を用いることで、タイプ別対応法と効果的な関わり方を理解できます。
検討フォルダに追加
【
2.59 MB /
2 ページ
】
2.59 MB /
2 ページ
】
ダウンロード資料詳細
コミュニケーションが上手くとれる相手もいれば、どうしても苦手な相手もいる。その違いは何でしょうか。「相手と違う」からコミュニケーションは楽しい。でも難しい。しかし、その相手が自分と違うのは、相手が「間違い」だからではありません。
相手の反応や行動の理由を知り、自分がなぜその相手を「得意」「苦手」とするかを認識し、どんな相手にも有効な関わり方ができるアセスメントツール「DiSC(R)」を活用したコミュニケーション術を体得いただけるコースです。
<DiSCについて＞
DiSC は、人の行動特性を4つのスタイルに分類する自己理解ツールです。
D（主導）：結果を重視し、迅速に行動するリーダータイプ
i（感化）：人とのつながりを大切にし、明るく影響力のあるタイプ
S（安定）：協調性と信頼を重視し、落ち着いたサポートタイプ
C（慎重）：正確さと品質を追求する分析・論理重視タイプ
自分と相手のスタイルの違いを理解することで、関係性の質を高め、より良いコミュニケーションが実現できます。