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内定辞退リスク発見チェックリスト
＼内定辞退、“気づいたときには手遅れ”になる前に／
内定辞退は「気づかないうちに起きていた」が防ぎづらいパターンです。
この資料では、自社の辞退リスクを早期に察知・予防できるかどうかをセルフチェック形式で確認できます。
現場・人事どちらでもすぐに使える内容で、内定者フォローの見直しにも最適です。
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ダウンロード資料詳細
＼内定辞退、“気づいたときには手遅れ”になる前に／
内定者の離脱リスクを早期に察知するチェックリスト
内定辞退は「気づかないうちに起きていた」が防ぎづらいパターンです。
この資料では、自社の辞退リスクを早期に察知・予防できるかどうかをセルフチェック形式で確認できます。
現場・人事どちらでもすぐに使える内容で、内定者フォローの見直しにも最適です。
内定者フォローを強化したいが何から始めたらいいかわからない、より効果的な施策を打ちたいといった際の参考にしてください。
【チェックシートでわかること】
・自社の対応状況が一目でわかるチェック項目
・予防策として押さえるべきフォローポイント
・アラート項目別の改善ヒント付き
【こんな方におすすめ】
・内定辞退の発生理由が分からず、対策に悩んでいる
・内定者フォローが属人化しており、対応レベルにばらつきがあると感じている方
・採用後のフォロー体制を見直し、辞退率を下げたいと考えている方
・人事部門だけでなく、現場マネージャーとも辞退リスクを共有したい方
このダウンロード資料に関係するサービス
内定者フォロー 内定辞退防止くん
つながりを作り入社意欲を高める
このサービスのポイント
- 入社意欲を高める対話型プログラム
- 内定者と同期・先輩社員のつながりを深め、組織への共感と信頼を育む設計。
1
- プロファシリによる“本音”を引き出す進行
- 通過率5%の選抜講師が、緊張をほぐし、自然な対話を促進。
2
- 企画・運営丸投げで最大90%工数削減
- 人事の手間は最小限。プログラム選定と日程調整・告知だけでOK。
3
このサービスの費用
研修、つながりづくりを目的とするチームビルディング 1回あたり25万円〜
このダウンロード資料に関係するセミナー
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