無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

  • お役立ちツール
  • 介護・育児支援

【改正育児休業法】10月施行の新要件こそが山場!企業が抑えるべきポイント

2025年度の改正育休法について、10月に施行される新要件を中心に、制度改定の意図や、それらに対応する企業の皆様がおさえておきたいポイントをまとめました。

ダウンロード資料詳細

【10月施行の新要件の対応のポイントがわかる!】
【100%近くの参加者が満足した大好評ウェビナーを抜粋】

「知識がなくてもよく分かった」「制度改正の背景や留意点がよく理解できた」と参加者から大好評を博した『産業医による改正育児休業法解説ウェビナー』(2024年12月19日開催)から、10月施行の新要件に焦点をあててご紹介。

このダウンロード資料に関係するサービス

このダウンロード資料に関係するセミナー