採用ブランディング実践ガイド

近年、求職者の情報収集は多様化し、企業も新たな採用手法を模索しています。
採用ブランディングに取り組むことで、企業認知度の向上、応募者の増加、
採用コストの削減、そして自社の魅力を改めて発見するといった多岐にわたる
メリットが期待できます。

本ガイドでは、自社分析から始まり、ターゲット設定、魅力の整理、
採用コンセプトの立案、求職者とのコミュニケーション設計、そして効果的な
情報発信・コンテンツ作成まで、順を追って実践的なノウハウが学べます。

また、ネオキャリアの成功事例を通じて、コンセプト策定や自社メディア、
SNSの活用方法など、具体的な取り組みのイメージも掴むことができます。

『6つのステップ』
■STEP1：自社の分析
■STEP2：ターゲット設定・ペルソナ設計
■STEP3：自社の魅力に合わせた訴求ポイントの整理
■STEP4：採用コンセプトの立案
■STEP5：求職者とのコミュニケーションの設定
■STEP6：情報発信方法の整理・コンテンツ作成