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採用ブランディング実践ガイド
本ガイドでは、採用ブランディングを成功に導くための具体的な6つのステップを解説しています。
採用力を強化し、より良い人材との出会いを実現するための羅針盤としてご活用ください。

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ダウンロード資料詳細

近年、求職者の情報収集は多様化し、企業も新たな採用手法を模索しています。
採用ブランディングに取り組むことで、企業認知度の向上、応募者の増加、
採用コストの削減、そして自社の魅力を改めて発見するといった多岐にわたる
メリットが期待できます。
本ガイドでは、自社分析から始まり、ターゲット設定、魅力の整理、
採用コンセプトの立案、求職者とのコミュニケーション設計、そして効果的な
情報発信・コンテンツ作成まで、順を追って実践的なノウハウが学べます。
また、ネオキャリアの成功事例を通じて、コンセプト策定や自社メディア、
SNSの活用方法など、具体的な取り組みのイメージも掴むことができます。
『6つのステップ』
■STEP1:自社の分析
■STEP2:ターゲット設定・ペルソナ設計
■STEP3:自社の魅力に合わせた訴求ポイントの整理
■STEP4:採用コンセプトの立案
■STEP5:求職者とのコミュニケーションの設定
■STEP6:情報発信方法の整理・コンテンツ作成

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