はじめての障害者雇用

当社がこれまで2,000人以上の障害者雇用を実現し、多くの企業をご支援してきた経験やノウハウを基に障害者雇用を進めるにあたっての基本的な考え方やよく耳にする疑問、雇用の進め方や、必要最低限のポイントを体系立ててまとめたものです。

既に雇用を進めている企業様も、これから雇用を始める企業様も、チェックリストに基づき、現状の把握や課題の整理に活用くださいませ。

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第1章雇用を始める前に、知っておくべきこと
【１】なぜ障害者を雇用するのか？
【２】義務だけではない障害者雇用
【３】障害者は、企業で働けるのか？
コラム：民間企業で進む精神障害者の雇用コラム
　　　：精神障害者の雇用事例

第2章障害者雇用チェックリスト
【１】雇用を進めるポイント
【２】雇用チェックリスト
　　　A．雇用の計画
　　　B．雇用の準備
　　　C．雇用の実行・受け入れ
【３】採点方法について

第3章　障害者雇用 各フェーズにおける主なポイント
【１】（A．雇用の計画）のポイント
【２】（B．雇用の準備）のポイント
【３】（C．雇用の実施・受け入れ）のポイント
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本資料で課題解決へお役立てくださいませ。