障がい者と就業するための知識

障害者雇用は、法定雇用率の上昇や支援体制の拡充、障害者の就労意欲の高まりや、企業のダイバーシティ、CSR（企業の社会的責任）への関心の高まりによって上昇を続けてきました。
2021年3月より、民間企業の法定雇用率が2.3%に引き上げられ、対象企業規模は43.5人以上に拡大されました。

障害者雇用が拡大していく中で、当社がこれまでご支援してきた中でよく耳にする企業様の声から特に企業側の理解や配慮が必要と思われる障害特性についての基礎知識をまとめています。

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・身体障害
　L聴覚障害、内部障害、免疫機能障害について

・精神障害
　L精神障害の基礎知識
　L就業例

・発達障害
　L発達障害の基礎知識
　L就業上で必要な配慮は?
　L採用成功例

・知的障害
　L知的障害の基礎知識
　L知的障害の特性や業務について
　L必要な配慮について
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障がいのある方と就業するための知識と理解が深まる資料です。
本資料で課題解決へお役立てくださいませ。