退職辞令
退職となった従業員に正式に通知を行う辞令です。定年などのケースにご利用ください。
28.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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退職となった従業員に正式に通知を行う辞令です。定年などのケースにご利用ください。
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従業員に特定のプロジェクト・チームのリーダーなどを任せる際の任命書です。
具体的な昇給金額を記載する昇給辞令です。表部分に自動計算の機能がついています。
昇進辞令(課長から部長への昇進)の書式文例です。社員に通知する辞令はできるだけ簡潔に書き、激励の言葉などを入れましょう。辞令の書き方や文面の参考にしてください。
昇進辞令(一般社員から課長への昇進)の書式文例です。
社員に通知する辞令はできるだけ簡潔に書き、激励の言葉などを入れましょう。辞令の書き方や文面の参考にしてください。
『日本の人事部』事務局の提供する内示辞令(昇進)の書式文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
従業員本人に配属を通知する辞令のサンプルです。
従業員本人に「転籍」を通知する「辞令」のサンプルです。
従業員に転勤を通知する際の辞令のテンプレートです。Word形式のファイルをダウンロードできます。
ダウンロードが完了しました
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。