ウェルビーイングとは|理解するための四つの要素、企業事例、理論 Nov 16, 2023 ... 1.ウェルビーイングとは?その定義. 「ウェルビーイング」(well-being)とは、心身ともに良好な状態にあることを意味する概念で、「幸福」とも翻訳されます ...
武蔵大学 森永教授の「ウェルビーイング経営」研究室【第6回】施策の実践にまつわる二つの「イト」 | 日本の人事部 健康経営 (健康経営が分かる、実践のヒントが得られる) Sep 28, 2022 ... 森永教授の「ウェルビーイング経営」研究室【第6回】 施策の実践にまつわる二つの「イト」 · 人事施策の実践プロセスへの注目 · 現場から無視されない ...
社員の「ウェルビーイング」を高める重要性 企業価値と社員の成長のプロセス | 『日本の人事部』 Mar 25, 2024 ... ウェルビーイングという言葉は、世界保健機関(WHO)憲章の前文に記載されている。日本WHO協会では、「健康とは、病気ではないとか、弱っていないということ ...
「安全学」から考えるウェルビーイング 労働災害を防ぐ取り組みが従業員を幸福にし、企業を発展させる | 『日本の人事部』 Mar 27, 2023 ... 「安全学」から考えるウェルビーイング労働災害を防ぐ取り組みが従業員を幸福にし、企業を発展させる · 労働安全の考え方を抜本的に見直すべき時代 · 日本 ...
自社に関わる全ての人を幸せにする経営とは ワーク・エンゲイジメント向上から考える「ウェルビーイング」 [講演レポート] | 日本の人事部「HRカンファレンス」 Dec 26, 2022 ... 現在はコーポレートカルチャー部門をリードするチーフウェルビーイングオフィサー。 小島 玲子氏(株式会社丸井グループ取締役CWO(Chief Well-being ...
武蔵大学 森永教授の「ウェルビーイング経営」研究室【第4回】だまし絵にならないように | 日本の人事部 健康経営 (健康経営が分かる、実践のヒントが得られる) Jul 26, 2022 ... マネジメントが常に何かと何かの間を行ったり来たりしているように思える時があるからだ。組織のハードな側面が重要視される時代がしばらく続くと、今度は ...
武蔵大学 森永教授の「ウェルビーイング経営」研究室【第1回】ウェルビーイング経営の探求:旅のはじまり | 日本の人事部 健康経営 (健康経営が分かる、実践のヒントが得られる) Apr 25, 2022 ... もりなが・ゆうた/兵庫県宝塚市生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。博士(経営学)。著書は『ウェルビーイング経営の考え方と進め方:健康 ...
デジタルウェルビーイングとは――意味、デジタル機器との向き合い方は Jun 8, 2022 ... デジタルウェルビーイングとは? 「デジタルウェルビーイング」とは、デジタル機器やテクノロジーを活用することでメリットを享受しつつ、適切な距離を保つ ...
アイディール・リーダーズ株式会社:日系企業における「ウェルビーイング経営」 社員が高パフォーマンスで働き続けるための仕組みづくり [講演レポート] | 日本の人事部「HRカンファレンス」 Jul 7, 2023 ... 日系企業における「ウェルビーイング経営」 〜社員が高パフォーマンスで働き続けるための仕組みづくり〜 · 野間 幹子氏(国分グループ本社株式会社 執行役員 ...
武蔵大学 森永教授の「ウェルビーイング経営」研究室【第8回】ウェルビーイングな仕事の作り方 | 日本の人事部 健康経営 (健康経営が分かる、実践のヒントが得られる) Nov 25, 2022 ... これまでの「悲鳴」の採集ではなく、子どもたちを喜ばせることで「笑い声」を上げさせて、そこで生じるポジティブなエネルギーを採集するという方法へと ...