『ハイパフォーマー 彼らの法則』発売（ＨＲアドバンテージ代表・相原孝夫 著）

■「ハイパフォーマー」とは

近年耳にすることが多くなった「ハイパフォーマー」。単に成果のあがる人のことではありません。何年にも渡って高い成果をあげ続けている人を言います。継続性が高いということは、循環構造の中にあるということです。好循環が回っているため、常に一定以上の成果があげられるのです。

■ハイパフォーマーの共通性とは

継続して結果を出す人は、何が違うのか。結果よりもプロセスを重視。損得よりも関係性重視。失敗を自分事として受け止め、他人のせいにしない。仕事がどこかゲーム感覚なので深刻になり過ぎない。多くの事例から導く、ハイパフォーマーの思考・行動習慣の秘密に迫ります。「好循環の起点」は、どこにあるのか、どう掴むのか？

■なぜ「成功法則」ではダメなのか？

なぜ「成功法則」を実践してもダメなのか？なぜ「マネジメントスキル」を習得しても成果があがらないのか？その秘密が明かされます。そして最後に、どんでん返しの結末が・・・。

人事・組織コンサルタントが実際に見聞きした具体例が満載。多くの事例から、好循環への実践的なヒントが得られる、ビジネスパーソン必読の内容。

【もくじ】

前向きなあの人が、なぜ結果を残せないのか

第２章　良くも、悪くも、すべては循環する

第３章　期待の新人は、なぜ「平凡な社員」になったのか　
第４章　失敗から学ぶ彼らにとって、仕事は「ゲーム」だ
第５章　彼らは、とにかく「小さな行動」を続ける
第６章　彼らは身近な人を支援し、成功を助ける
第７章　彼らは、たまたまの成果を喜ばない
第８章　彼らは、環境が変わっても瞬時に溶け込む
終　章　職業人生を終える時、どういう思いを持ちたいのか

【商品詳細】

『ハイパフォーマー 彼らの法則』

定価（本体850円 +税）

新書判　224 ページ
詳細ページ（http://www.nikkeibook.com/book_detail/26269/）

（株式会社ＨＲアドバンテージ　http://www.hra.jp/ ／ 12月9日発表・同社プレスリリースより転載）