パソナグループの総合力を活かし「教育・研修」「人事BPO」「タレントマネジメント」ソリューションを提供。企業の人材戦略を広く、深く支えます。
前身のJALアカデミー、キャプランを経て40年にわたり8,000社以上の研修導入実績。“組織全体”の課題を解決して成果を出す「学習する組織づくり」をお手伝いします。
株式会社パソナHRソリューションとは
概要
本資料は、企業の持続的成長を実現するための「人材育成の新戦略」を体系的にまとめたものです。環境変化が激しく、求められる人材像が高度化・多様化する中で、人材育成は単なる教育施策ではなく、経営戦略そのものとして再定義される必要があります。
パソナHRソリューションの研修サービスの最大の特長は、8,000社以上の導入実績と600名超の講師陣による“実践重視・オーダーメイド設計”。カタログ型ではなく、経営課題や現場の実情を丁寧にヒアリングし、課題の本質を捉えた研修をゼロベースで設計します。新入社員から管理職、役員、グローバル人材まで、階層やテーマを問わず一貫した育成体系を構築できる点が強みです。
また、本資料で一貫して強調されているのが「コミュニケーション」を軸とした組織開発です。AIやテクノロジーが進化しても、人と人との対話や相互理解が、意思決定の質や組織成果を左右するという考えのもと、マネジメント、DEI、グローバル、接客・おもてなし領域まで幅広い研修を展開しています。
さらに、研修を“やりっぱなし”にしない伴走型支援も大きな特長です。研修後の理解度・実践度調査、上司面談や職場実践を含めたフォローにより、学びを行動変容へ、そして組織風土の変革や成果創出へとつなげます。投資対効果を可視化しながら中長期の育成プランを描けるため、人材育成を戦略的に推進したい企業にとって有効な指針となる一冊です。
人材を「コスト」ではなく「未来への投資」と捉える経営・人事の皆さまに、本資料は実践的なヒントと具体的な選択肢を提供します。
企業成長を支える人材育成の新戦略パソナHRソリューション研修
「人と組織を強くする研修」 ― PHRS研修事業本部の3つの強み
１）課題に寄り添いオーダーメイド設計・・・もう一人の人事部として、お客さまの視点で課題を深掘りし、最適な講師と内容をオーダーメイドで設計します。
現場の実務に直結するプログラムで、確かな成果につながる研修を実現します。また、パソナグループの総合力で多角的なソリューションもご提案します。
２）コミュニケーション重視の組織開発支援・・・組織を成長させ、信頼関係を築き、情報共有や意思決定の質を高めるために欠かせないのが「コミュニケーション」です。
私たちは、マナーや接客スキル、語学力に加え、DEI推進やプレゼンテーション、1on1など、役職や役割に応じて選べる多彩なコミュニケーション研修プログラムをご提供し、組織開発を力強くサポートします。
３）行動変容につなげる伴走型アフターケア・・・当社では研修を実施して終わりではなく、職場での実践と定着までを見据えてご支援します。
研修実施後も継続的に伴走し、受講者が日常業務の中で学びを活かせるようサポートすることで、組織の風土を変え、将来の成長につながる成果へと導きます。
パソナHRソリューションが大切にしていること１
お客さまの問題の本質を見極め、ビジネス課題を解決する各社各様の最適な研修をご提供
お客さまのお悩みは同じでも、問題が生じた背景、将来のあるべき姿、実情に即した解決方法など、各社の事情は異なります。
パソナHRソリューションがご提案する研修では、カタログメニューからお選びいただくのではなく、お客さまの抱えている問題の本質に向き合い、課題を明確化し、内容、価格、スケジュール等、個社の事情に即した最適な研修をゼロベースでご提案します。
パソナHRソリューションが大切にしていること２
AIが進化し、さまざまな業務が自動化・効率化されても、すべてのビジネスはコミュニケーションから始まり、コミュニケーションこそが組織を強くする。
パソナHRソリューションではそのように考え、個社の事情を考慮したコミュニケーション重視の組織開発、あらゆるビジネスシーンに対応した最適な研修をご提供しています。
パソナHRソリューションが大切にしていること３
研修実施後も継続的に伴走し、研修実施の一定期間後に研修で学んだことの理解度・実践度アンケートを実施し、職場での実践・定着までご支援します。
研修実施後は分析・振り返りを行い、「成長につながる研修」をご提案をします
詳細情報
| 社名 | 株式会社パソナHRソリューション |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | 教育研修、給与計算アウトソーシング、タレントマネジメントシステム導入支援など |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 給与計算・代行 業務ソフト・ASP・システム開発 研修施設・会議室・他施設 語学・資格・学校 ビジネス効率化・支援 |
| 代表者名 | 牧嶋 和彦 |
| 従業員数 | 0名 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 設立 | 2015年8月 |
| お問合せ先 | 0367341236 |
| URL | https://pasona-hrs.co.jp/ |
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