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「採用」「労務・給与・人件費」以外の分野では、人事部門はデータ分析に取り組めていない｜人事白書調査レポート

全国4,036社の人事実態調査『人事白書2016』レポート。近年、HRテクノロジー、とりわけデータによる分析(アナリティクス)の重要性が高まっている。そうした中、人事におけるさまざまな領域で、データがどのように分析・活用されているのかを聞いたところ、...