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カテゴリ 健康経営・安全衛生|メンタルヘルスケア
67件中21~40件を表示
キューブ・インテグレーション株式会社
  • メンタルヘルス・EAP

公認心理師/臨床心理士/シニア産業カウンセラー
【専門領域】障がい者雇用の企業支援、精神障がい者の採用・定着・育成支援

精神科・心療内科クリニックにて、医師との協働で会社員のメンタルヘルス相談等に関与。EAP事業会社にて企業のメンタルヘルス支援に従事。現在は、企業の人事部門に対する障がい者雇用のコンサルテーション、精神障がい者の現場管理職・本人支援を実施。

諏訪 裕子 シニアコラボレータ―

諏訪 裕子
キューブ・インテグレーション株式会社
  • メンタルヘルス・EAP

公認心理師/臨床心理士/キャリアコンサルタント
【専門領域】産業精神保健、復職支援、認知行動療法、コーチング

外食企業にてマネジメントを経験後、飲食店不振店再生プロジェクト等に携わる。その後大手コーチングファームにて、管理職層のリーダーシップ開発等を目的としたコーチング、研修講師等を担当する。現職では、メンタル不調者への面談や復職支援等を担当。

伊東 あづさ シニアコラボレーター

伊東 あづさ
キューブ・インテグレーション株式会社
  • メンタルヘルス・EAP

公認心理師/臨床心理士/キャリアコンサルタント/CEAP(国際EAPコンサルタント)
【専門領域】産業精神保健、危機介入

医療機関や教育機関にカウンセラーとして従事。その後、EAP事業会社にて、人事・管理職・産業保健スタッフへのコンサルテーションや組織介入を中心に企業のメンタルヘルス支援に携わる。他、大学のハラスメント相談員、再就職支援会社のスーパーバイザー。

永田 有希子 シニアコラボレータ―

永田 有希子
キューブ・インテグレーション株式会社
  • メンタルヘルス・EAP

公認心理師/産業カウンセラー/キャリアコンサルタント/二級FP技能士
【専門領域】産業精神保健、認知行動療法、ストレスマネジメント

臨床心理専攻。専門学校で学生の心理及びキャリア相談を担当。EAP事業会社にて、カウンセリング部長として企業のメンタルヘルス全般をサポート。約2000件の従業員への臨床に携わる。外資系会社から商社、組合・公務員団体等多岐にわたる研修を実施。

島倉 大 エグゼクティブコラボレータ―

島倉 大
キューブ・インテグレーション株式会社
  • メンタルヘルス・EAP

保健師
【専門領域】産業保健

病棟看護師や教職に従事した後、保健師として特定保健指導受託企業に転職。現在は産業保健師として企業の健康経営と社員の健康管理支援を行っている。

田口 朋子 シニアコラボレーター

田口 朋子
キューブ・インテグレーション株式会社
  • メンタルヘルス・EAP

公認心理師/臨床心理士/精神保健福祉士/社会福祉士/産業カウンセラー/キャリアコンサルタント
2009年度日本うつ病学会奨励賞受賞

精神科クリニック、障害者職業総合センター等で集団精神療法、デイケア、就労支援の他、スクールカウンセラー、千葉県医療技術大学校非常勤講師、千葉県庁健康管理室相談員を歴任。その後、EAP事業会社にて復職支援を中心にメンタルヘルス対策支援に従事。

中田 貴晃 エグゼクティブコラボレータ―

中田 貴晃
キューブ・インテグレーション株式会社
  • メンタルヘルス・EAP

公認心理師/臨床心理士
【専門領域】産業精神保健、認知行動療法、臨床行動分析、復職訓練、ストレスマネジメント

大学院修了後、精神科、カウンセリングオフィス、大学病院にて心理検査、認知行動療法を主とした心理面接、集団認知行動療法に従事する。その後、精神保健福祉センターのディケアで生活支援や就労・復職支援に携わる。復職訓練、社内カウンセリングに従事。

長尾 文子 コラボレーター

長尾 文子
キューブ・インテグレーション株式会社
  • 書類選考・適性検査
  • 労働法改正への対応
  • メンタルヘルス・EAP

公認心理師/臨床心理士
【専門領域】障がい者雇用の企業支援、精神障がい者の採用・定着・育成支援

精神科クリニックのディケア、小児専門クリニックでのアセスメント、公立学校でのスクールカウンセリングの研修を経験。その後、加えて教育現場でソーシャルワーカーとして事業に携わっていた。そのほか、私設カウンセリング室にてカウンセリング業務に従事。

種市 冴美 コラボレーター

種市 冴美
キューブ・インテグレーション株式会社
  • メンタルヘルス・EAP

公認心理師/臨床心理士/産業カウンセラー
【専門領域】人事支援、復職支援、働く人のメンタルヘルス

総合病院とEAP企業にて働く人のメンタルヘルス問題に従事したのち、現在は企業人事を支援する立場から、社員のメンタルヘルス不調や問題行動に対して、コンサルテーションや支援を行っている。

笠作 鮎美 コラボレーター

笠作 鮎美
特別民間法人 中央労働災害防止協会
  • メンタルヘルス・EAP

職場ですすめる健康づくり・メンタルヘルス教育をお手伝いします

肥満(メタボ)予防のための運動、ストレスに対処するためのリラクセーション技法、転倒災害防止のためのセルチェック手法などを体験を交えてわかりやすくお伝えします。

飯田 源 中央労働災害防止協会 健康快適推進部 専門役 ヘルスケア・トレーナー 心理相談員

飯田 源
ミーデン株式会社
  • ストレスチェック活用
  • メンタルヘルス・EAP
  • 休職者・復職者支援

東京~全国まで。全国のカウンセリングルーム、医療機関、産業医と提携。
今なお続く30年の歴史を持った精神科クリニックが母体。

メンタルヘルス対策・EAP、ストレスチェック、産業医紹介、社外相談窓口、休職者・復職者対応、はミーデンまでお問合せください。

ミーデン メンタルヘルス事業部 ミーデン株式会社

ミーデン メンタルヘルス事業部
キューブ・インテグレーション株式会社
  • メンタルヘルス・EAP

公認心理師/臨床心理士/精神保健福祉士
【専門領域】人事支援・産業精神保健

大学院修了後、カウンセリングオフィスにて個人及び集団の心理療法・心理検査に従事。その後、都内国立大学にて学生への心理面接や学内ケースワーク、精神保健業務全般に携わる。現職参画後は民間企業/行政機関の障がい者雇用支援、主に採用活動支援に従事。

坂苗 碧 コラボレーター

坂苗 碧
株式会社ハピネスワーキング
  • 管理職研修
  • コミュニケーション施策
  • メンタルヘルス・EAP

ウェルビーイング経営コンサルタント

雑誌記者として各界のトップランナー1000名超への取材を経験後、現職。「社員が健康なら会社は伸びる!」という信念で、人と組織の健康サポートに情熱を注いでいます。

船見 敏子 株式会社ハピネスワーキング 代表取締役

船見 敏子
一般社団法人Daddy Support協会
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 労働法改正への対応
  • メンタルヘルス・EAP

厚労省「共育プロジェクト」推進委員やメディア等でも活躍する男性育児支援および産業保健の専門家

産婦人科・産業医の経験から、育休推進に伴う「働く父親の問題」に着目、Daddy Support協会を創設。代表理事として自治体・企業との男性育児支援活動や政策提言などを進める。著書に「ポストイクメンの男性育児」(中公新書ラクレ)。

平野 翔大 (一社) Daddy Support協会 代表理事 産業医・産婦人科医・医療ジャーナリスト 

平野 翔大
SOMPOヘルスサポート株式会社
  • 多様な働き方・勤務制度
  • ハラスメント防止・対応
  • メンタルヘルス・EAP

メンタルヘルス対策・健康経営推進に関することなら何でもご相談ください!

社員の健康は生産性向上に繋がるという考え方が、多くの企業に浸透してきました。
SOMPOヘルスサポートのコンサルタントとして、従業員の健康と働きがいについて真剣に考えるお客さまのお役に立てればと思います。

桜又 彩子 SOMPOヘルスサポート株式会社 シニアゼネラルコンサルタント

桜又 彩子
メディフォン株式会社
  • メンタルヘルス・EAP

健康に関わる様々なお悩みに幅広くこたえるジェネラル看護師

予防のフィールドから終末期のフィールドまで。
健康診断から海外赴任に関わること、予防接種、外国人労働者の健康まで、
様々な人の健康に関わってきた看護師が、働く方の目線に立ってサポートします。

安藤 大輝 メディフォン株式会社 産業看護師・第一種衛生管理者・健康経営アドバイザー

安藤 大輝
株式会社ジャパンEAPシステムズ
  • 管理職研修
  • コミュニケーション施策
  • メンタルヘルス・EAP

EAPの実践家として、日本で最も豊富な経験を有する専門家

人事や管理職を対象としたマネジメント・コンサルテーションを専門とし、過去1000回以上の管理職研修実施経験を有する。「活き活きとした職場をつくるメンタルヘルス・マネジメント」「上司と部下のメンタルヘルス・マネジメント対策」など、著書も多数。

松本桂樹 株式会社ジャパンEAPシステムズ 取締役

松本桂樹
一般社団法人日本マインドヘルス協会、飯田真弓税理士事務所
  • コミュニケーション施策
  • チーム活性化
  • メンタルヘルス・EAP

女性公務員専門カウンセリングを始めました!元気な企業は女性が活躍しています。定期的・継続的な社員研修&カウンセリングで企業を元気にします!

社員一人一人のお困り事を出し合うことから研修は始まります。回を重ねるごとに愚痴が企業全体の課題解決へと変化してきいきます。心理学を元に考案したワークショップを駆使した社員研修は企業全体の雰囲気が良くなり離職率低下に繋がると好評を得ています。

飯田 真弓 飯田真弓税理士事務所代表税理士(元国税調査官)・産業カウンセラー・健康経営アドバイザー・日本芸術療法学会正会員・一般社団法人日本マインドヘルス協会代表理事

飯田 真弓
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