講演者インタビュー

＜11/17（火）テーマ：経営変革と人材マネジメント＞

特別講演
A-5

３６０度フィードバックによるマネジメント変革
～成功と失敗を分ける鍵とは～

株式会社ＳＤＩコンサルティング 代表取締役藤原 誠司氏

組織開発

特別講演
B-3

ＥＳ（社員満足）の専門家だから話せる、人手不足時代に必須のＥＳ経営手法

株式会社ヒューマンブレークスルー 代表取締役/ＥＳコンサルタントグループ 代表志田 貴史氏

経営・人事戦略人材マネジメント

ワークショップ
WS-3

未来予測型ストレスチェックで「離職防止・新型うつ、プレゼンティーズム防止」に活用

株式会社総合心理教育研究所 代表取締役/グロービス経営大学院 教授佐藤 隆氏

経営・人事戦略健康管理/メンタルヘルスワークショップ

特別講演
C-2

業務効率化を大きく後押しする、次世代型の解決策

株式会社ペイロール 代表取締役社長兼CEO湯淺 哲哉氏

経営・人事戦略

特別講演
B-4

特性検査の重要性 ～10年後20年後に我が社を背負っていく人材の発掘方法～

未来検査研究所 心理統計アドバイザリー・フェロー wealth share株式会社 代表取締役社長鈴木 智之氏

採用人材マネジメント

特別講演
B-2

～成功・失敗事例から考える～「タレントマネジメントシステム」は本当に必要なのか？

インフォテクノスコンサルティング株式会社 セールス・マーケティング事業部長大島 由起子氏

経営・人事戦略人材マネジメント

特別講演
C-3

全社的なワーク・ライフ・バランス、残業削減活動に再び火をつけ、会社を強くするには

株式会社プロスタンダード 代表取締役社長若林 雅樹氏

経営・人事戦略人材育成

ワークショップ
WS-1

習慣化のプロが教える残業削減の継続的な仕組み作り
「仕事の高密度化習慣プログラム」

習慣化コンサルティング株式会社 代表取締役古川 武士氏

経営・人事戦略人材育成ワークショップ

特別講演
A-3

障がい者完全雇用時代が到来？
2018年法定雇用率上昇に対応する雇用多様化戦略とは

株式会社フロンティアチャレンジ 人材紹介事業部　ゼネラルマネージャー大濱 徹氏

経営・人事戦略採用

特別講演
B-1

人と組織を強くするワークプレイス
～人が活きる働き方変革で生産性向上を！～

株式会社ティーズブレイン コーポレートソリューション本部 CWSソリューション部長森 美香氏

人材マネジメント組織開発

特別講演
A-2

チェックリストで現状分析！
人事戦略に「企業年金・退職金」を活かすポイントとは？

株式会社IICパートナーズ 取締役八丁 宏志氏

経営・人事戦略人材マネジメント

特別講演
C-1

必ず成果を出す『目標管理』はこうしなさい！～高業績企業に共通する５つのプロセス～

株式会社日本経営システム研究所 代表取締役社長中村 壽伸氏

経営・人事戦略人材マネジメント

特別講演
A-1

マネジメントとしての人事評価制度の運用ポイント

学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 人事・コミュニケーション研究センター 主席研究員額賀 剛氏

経営・人事戦略人材育成

特別講演
C-5

人材マネジメントの秘訣は顔と名前の一致である――脳科学者が解き明かすビジネスメリット

株式会社カオナビ 代表取締役柳橋 仁機氏

経営・人事戦略人材マネジメント

ワークショップ
WS-2

「インバスケット」でわかる自身の処理能力の課題―優先順位設定と判断能力を鍛える―

株式会社インバスケット研究所 代表取締役鳥原 隆志氏

経営・人事戦略人材育成ワークショップ

特別講演
C-4

成長主義人事～これからの人事制度～

株式会社B-GROOW 代表取締役空 直美氏

人材マネジメント

＜11/18（水）テーマ：組織開発と戦略人事＞

特別講演
D-1

「7つの行動原則」―1年で1500人を本気にさせる、若手・中堅研修の秘訣―

クリエイトＪ株式会社 代表取締役堀田 孝治氏

人材育成リーダーシップ

特別講演
E-3

「ストレスチェック義務化」の誤解 ―労働安全衛生法改正の本当の目的とは―

株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 代表取締役社長鳥越 慎二氏

経営・人事戦略健康管理/メンタルヘルス

特別講演
F-1

HRコンピテンシー研究：人事部員に求められる知識、能力、経験、及び、KPIとは？

株式会社JIN-G代表取締役社長／ビジネス・ブレークスルー大学経営学部准教授／APFHRM役員三城 雄児氏

経営・人事戦略人材マネジメント

特別講演
D-6

中堅企業における「役割給・役割等級」成功のポイント～企業の事例より

コンピテンシーコンサルティング株式会社 代表取締役社長浜田 正憲氏

経営・人事戦略人材マネジメント

特別講演
D-7

eラーニングがEdTechへ変化するデジタル教育市場に「映像」がもたらす価値とは

メディアサイト株式会社 取締役南 常治氏

人材育成

パネルセッション
E

社員の“本気”を引き出す効果的手法とは～目標に強くコミットさせるために～

明治大学大学院 グローバルビジネス研究科 教授／一般社団法人社会人材学舎 塾長野田 稔氏

経営・人事戦略人材マネジメント

特別講演
F-3

モノづくり体験を通してビジネスパーソンの基礎を身体で学ぶシミュレーション

株式会社神鋼ヒューマン・クリエイト 研修開発センター担当課長コンサルタント水口 征樹氏

人材育成組織開発

ワークショップ
WS-4

世界のエリートがやっている　会計の新しい教科書体感！BSアプローチ会計入門研修

株式会社インプレッション・ラーニング 講師吉成 英紀氏

経営・人事戦略人材育成ワークショップ

特別講演
E-2

「バブル期」と「就職氷河期」入社社員のリーダーシップ開発による活性化・戦力化

株式会社スマートワークス 代表取締役千田 彰氏

人材育成リーダーシップ

ワークショップ
WS-5

次世代グローバル研修　～もう英会話だけでは足りない理由～

グローバスコンサルティング 設立者＆シニアパートナージャック ニクリン氏

グローバル人材育成ワークショップ

特別講演
D-5

グーグルのマインドフルネス革命と日本企業における次世代リーダーシップ開発のご紹介

一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュート 代表理事荻野 淳也氏

人材育成リーダーシップ

特別講演
E-4

売り手市場で採用の質をあげる二つのツール活用法★貴社の魅力を的確に伝え印象付ける

株式会社マネジメントベース 代表取締役本田 宏文氏

採用

特別講演
F-5

コネクティングリーダーへの転換～未来をリードする新たなマネジャーの創造～

株式会社ジェイフィール 代表取締役高橋 克徳氏

組織開発リーダーシップ

特別講演
F-2

～各業種のトップシェアを確実に狙い撃つ、トヨタ生産方式による営業部門の教育方法～

エクスプローラーコンサルティング株式会社 代表取締役高原 祐介氏

人材育成人材マネジメント

基調講演
D

自律組織とその運営――なぜ今自律組織か、どうすれば自律組織になるか

慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授高橋 俊介氏

経営・人事戦略組織開発

特別講演
E-5

なぜ辞めるのか？なぜ育たないのか？その鍵は「スキルの可視化」に隠されていた！

CODE.SCORE クリエイティブディレクターサカタ カツミ氏

経営・人事戦略人材マネジメント

特別講演
F-4

企業におけるミドル・シニア人材の今日的な課題と対応策～キーワードは“役割創造”～

株式会社ライフワークス コンサルタント/マーケティング課 課長野村 圭司氏

経営・人事戦略人材マネジメント

ワークショップ
WS-6

『一体感ある組織を！』ダイアローグと相互フィードバックでご機嫌職場をつくる

株式会社グローネス・コンサルティング パートナー/ビジョンカムトゥルー株式会社 代表取締役社長藤原 勝氏

人材育成組織開発ワークショップ

特別講演
D-3

目標管理制度の具体的な見直しや定着化の方法と達成のための新手法

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 マネージャー佐藤 耕一氏

特別講演
D-2

短時間で合意形成に導く！ポジティブアプローチを活用した視覚化ファシリテーション

株式会社ラーニングプロセス 代表取締役矢吹 博和氏

特別講演
E-1

ストレスチェックと根本的な組織改善の実践

株式会社ブライト 代表取締役/NPO法人ISL（経営幹部育成機関）エグゼクティブコーチングメンバー三好 玲氏

組織開発健康管理/メンタルヘルス

＜11/19（木）テーマ：リーダーシップと人材開発＞

特別講演
G-3

イノベーションにも営業力にもつながる！博報堂のマーケティング基礎研修とは？

博報堂マーケティングスクール 代表岡 弘子氏

人材育成リーダーシップ

特別講演
I-2

ダイバーシティ対応型管理職の育成のポイントと、リーダーシップ開発のタイミング

株式会社シェイク 代表取締役社長吉田 実氏

人材育成リーダーシップ

特別講演
G-6

先進企業人材開発の3大テーマ～マインドアップ、ビジネスモデル、ビジネスプランニング

ビジネスインテグレーションパートナーズ株式会社 代表取締役佐々木 昭美氏

人材育成リーダーシップ

特別講演
I-6

アンケート調査にみる「勝ちつづける組織で管理者に求められる新たな視点」

株式会社日本能率協会マネジメントセンター 研修ラーニング事業本部 シニアＨＲＭコンサルタント水上 益満氏

人材マネジメント組織開発

特別講演
G-5

学生の内定承諾を後押し！大手企業の事例から紐解く採用広報戦略

株式会社揚羽 代表取締役社長湊 剛宏氏

採用

特別講演
G-1

「自ら考え、自ら動く社員」を生み出す「7つの習慣®」

株式会社ジェイック 代表取締役社長佐藤 剛志氏

人材育成組織開発

ワークショップ
WS-7

業務認識のデータ化と職場の生産性向上

株式会社M-ITコンサルティング 代表取締役社長金澤 健郎氏

経営・人事戦略組織開発ワークショップ

特別講演
I-5

グローバルリーダーシップ開発の課題と英語ファシリテーション向上

バレオコンマネジメントコンサルティング パートナー、アジアパシフィック代表太田 信之氏

グローバル人材マネジメント

ワークショップ
WS-9

これはドラマか現実か！？「ドラマメトリクス」体験で自覚する次世代リーダーの役割

株式会社オフィス・サンタ 代表取締役社長　『ドラマメトリクス研修』 代表講師鈴木 あきら氏

人材育成リーダーシップワークショップ

特別講演
G-4

ゲームを採り入れた、 全部門で使える、博報堂の超・実践型マーケティング研修とは？

株式会社博報堂コンサルティング 執行役員楠本 和矢氏

経営・人事戦略人材育成

特別講演
H-1

心理アセスメントを効果的に使っていますか？ 目的に合った使い方で成果を上げる！！

株式会社Human Science Plow 代表取締役社長宮崎 陽世氏

人材育成組織開発

特別講演
H-5

売上に貢献する人事は「営業管理職」を上手に育てる
現場に感謝される営業ゲーム研修とは

株式会社マーケットヴィヴィッド　代表取締役社長藤井 睦夫氏

人材育成組織開発

特別講演
H-4

バリューを生み出すIT技術者育成3.0　これからのビジネスを創る技術者を育成せよ

株式会社IPイノベーションズ 代表取締役/ATDインターナショナルネットワークジャパン 代表理事浦山 昌志氏

経営・人事戦略人材育成

特別講演
H-6

シニア活性化の決め手！制度とキャリアデザインアセスメントの2Wayアプローチとは

一般社団法人中部産業連盟東京事業部 人材マネジメントコンサルティング部所長 主任コンサルタント梶屋 宣之氏

経営・人事戦略人材マネジメント

特別講演
H-2

2015内定者の実態から、2016新入社員研修をリ・デザインする

株式会社ファーストキャリア 取締役瀬戸口 航氏

人材育成人材マネジメント

ワークショップ
WS-8

営業強化ワークショップ～顧客を創り出すコミュニケーションとは？～　

株式会社アルヴァスデザイン 代表取締役高橋 研氏

人材育成組織開発ワークショップ

特別講演
H-3

企業が成長し続けていくために　～営業力の強い会社が生き残る～

株式会社アイ・ラーニング 執行役員猿谷 清吾氏

人材育成組織開発

特別講演
I-4

松下幸之助に学ぶ、『人間力』あふれるリーダーシップ

株式会社ＰＨＰ研究所 研修事業部 部長的場 正晃氏

人材育成リーダーシップ

パネルセッション
G

社員の力を引き出す経営者のリーダーシップ――GEとスマイルズの事例から考える

日本GE株式会社 代表取締役 GEキャピタル社長兼CEO安渕 聖司氏

経営・人事戦略リーダーシップ

特別講演
G-2

マイナビ×ヘイグループが共同開発！ドラマ映像でリアルを追求したシミュレーション研修

株式会社マイナビ 就職情報事業本部 研修企画統括部 運営開発部 開発課 課長土屋 裕介氏

人材育成リーダーシップ

特別講演
I-1

研修担当者必見～「英語学習のモチベーション向上」に成功している企業の共通項とは

ピアソン・ジャパン株式会社 代表取締役社長アラン・マルコム氏

グローバル人材育成

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