――　今回の講演のポイントについて、お聞かせください。

昨今、人手不足や採用難といった「ヒト」にまつわる課題が経営基盤を揺るがすところまで発展する現象も出始め、今後はＥＳ（社員満足度）や人材の定着率がKPI（主要業績評価指標）の一つとなる時代に突入します。このような経営環境下では、ＥＳ（社員満足・従業員満足・職員満足）をマネジメントしていくことが必須事項となっています。

ＥＳの重要性が年々高まっていることにより、取り組み事例も増えてきてはいるものの、まだまだＥＳに関する情報は不足しています。取り組まなければいけないと考えながら、具体的にどう動けばいいのか分からず、足踏みをしている組織も多いのではないでしょうか？

今回の講演では、ＥＳに専門特化したコンサルテーションを展開し、豊富なＥＳのコンサルティング実績のある専門コンサルタント会社である当社が、実際の企業事例を交えた効果的なＥＳマネジメントの最新メソッドについて具体的にレクチャーいたします。人手不足や採用難といった課題を根本から改善を検討したい、また、これから自社の人事や組織のマネジメントに関して効果的なアプローチ手法を考えたいという組織にとって、有益となる講演を提供したいと考えています。皆さまのご参加をお待ちしています。

――　貴社の強みや特徴について、お聞かせください。

当社は日本発のＥＳに専門特化したコンサルタント会社として、これからの経営管理や組織・人事のマネジメント領域において、必要不可欠となるＥＳ（社員満足・従業員満足）のコンサルテーションにいち早く着手。さまざまな研究開発・現場での検証を繰り返しながら、ＥＳに関するコンサルティングノウハウをブラッシュアップしてきました。

社員数2名～10，000名まで、さまざまな規模や業種・業界でＥＳのコンサルティングに関する豊富な実績があり、ＥＳに関する書籍も2冊ほど出版しています。確かな磨かれたロジックで、オーダーメードのＥＳに関する講演・セミナー、サーベイ、課題解決のコンサルテーションを展開しています。ＥＳに関することは、専門コンサルタント会社である、株式会社ヒューマンブレークスルーにお任せ下さい。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

人手不足や採用難を根本から改善しようと考えている、現在ＥＳに関する調査などの取り組みを行っているにもかかわらずうまくいっていない、ＥＳに関心を持ちながらこれから具体的な取組を検討したい、そもそもＥＳってどんなことなのかから知りたいなど、少しでもＥＳに関心がある企業の方は、この機会を逃さず、ぜひご参加いただきたいと思っています。ＥＳの専門コンサルタント会社だからこそお話しできるコンテンツをご用意して、皆さまのご参加をお待ちしています。