――　今回の講演のポイントについて、お聞かせください。

最近、人間力という言葉がしきりに使われるようになりました。人によって、その定義はバラバラですが、私どもPHPでは、人や組織を自律的に動かす力と位置づけています。強制力でもって動かすのではなく、勝手に人と組織が動いてくれる、そんな状態を生み出す力というイメージです。そういう力をもったリーダーは人をやる気にさせ、組織を強くすることができます。またこういう力をもった人材が現場にいれば、お客さまの心をしっかりつかみ、ファン化することも可能になるでしょう。

松下幸之助は、成功する人材の条件について聞かれた時、「運のいい人」と答え、さらには運のいい人になるためには、「徳を積むこと」だと答えました。要するに、日々の仕事を通じてご縁のできた人たちのお役に立とうと意識して実践することが、その人の運を良くし、成功の確率が高まるという発想なのです。今の日本企業には、こういう発想で仕事ができる人材を育てることがたいへん重要であると感じています。

今回の講演では、人間力とは何かを考えていただいた上で、これからの企業が力をいれるべき「人間教育」の方向性を具体的にご紹介いたします。

――　貴社の強みや特徴について、お聞かせください。

弊社は、創設者・松下幸之助の哲学を整理・解釈・体系化したPHP理念をベースに「出版」「研究」「普及啓発」活動を展開してきました。普及啓発活動の一環である、企業向け教育研修事業については、1977年の事業立ち上げ以来、Ｂｅｉｎｇ（ものの見方・考え方、生き方、働き方）に焦点を当てた、実践的な「人間教育」プログラムを開発し提供してきました。
人間力を備えた人材の輩出が叫ばれている今こそ、長年の実績と豊富なプログラムをもつ私たちの活動がお役にたてるものと存じます。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

今回の講演では、人間力を育む教育、すなわち人間教育について企業での実践方法を考えてみたいと思います。ただし、人間教育といっても、難しく堅苦しいものではありません。「凡事徹底」という言葉の通り、当たり前のことをいかに習慣化させるかが成功のカギを握ります。今回は研修プログラムの一部を体験していただきますので、日常業務をこなしながら日々人間力を高めていくための自分なりの凡事徹底のテーマを見つける機会にしてください。