「HRカンファレンス2012-秋-」開催レポート

2012年11月13日(火)・14日(水)に、人事キーマンのための一大イベント、日本の人事部「HRカンファレンス 2012-秋-」が開催されました。

今回のメインテーマは、「人事イノベーション宣言」。1日目は“強い企業を創る「組織開発」と「人事マネジメント」”、2日目は“組織力を高める「採用・雇用」と「人材開発」”と各日のテーマを設定し、真のプロフェッショナルによる全61講演を開催しました。

神戸大学大学院金井壽宏教授、一橋大学　米倉誠一郎教授、慶應義塾大学　花田光世教授、法政大学大学院　坂本光司教授、明治大学大学院　野田稔教授、神戸大学大学院松尾睦教授など、人・組織・経営に関する研究の第一人者が多数登壇。具体的な事例や職場で実践できるノウハウなどが詳しく語られ、参加された皆さまは、熱心に耳を傾けていらっしゃいました。

本レポートでは、当日に行なわれた講演の模様をダイジェスト形式でご紹介いたします。

東京会場1日目
東京会場2日目
大阪会場1日目
大阪会場2日目

特別講演 [A-1]	次世代リーダー育成に向けたタレントマネジメント　～人財分析の活用～岩﨑光洋氏（株式会社M-ITソリューションズ取締役）
特別講演 [A-2]	ジレンマを克服し、新たな価値を生み出すイノベーティブリーダー守屋智敬氏（株式会社ＨＲインスティテュートチーフコンサルタント）
特別講演 [A-3]	キャリア創造で事業価値を増やすハイブリッドマネジメント～世代を問わない活性化へ平康慶浩氏（セレクションアンドバリエーション株式会社マネージングディレクター　代表取締役）
特別講演 [A-4]	「タレントマネジメント」だけにとどまらない～経営者が求める人事システムとは？～大島由起子氏（インフォテクノスコンサルティング株式会社セールス・マーケティング事業部　本部長）
特別講演 [A-5]	給与業務アウトソーシングのメリットを最大化する秘訣～社内処理、シェアードを選択しないその理由とは～湯淺哲哉氏（株式会社ペイロール代表取締役社長兼CEO）
特別講演 [A-6]	組織の成長を目的とした個と組織の可視化手法～個を活かす風土が組織を強くする！～中川将志氏（株式会社クイッククイックヒューマンキャピタル総合研究所客員研究員／株式会社エージーピー取締役主任研究員）堤由紀子氏（株式会社クイック　クイックヒューマンキャピタル総合研究所チーフアドバイザー）
ワークショップ [WS-1]	「閉塞感を打破し、躍動する組織へ！」～自律型社員を育てるビジネスコーチング～松井裕志氏（株式会社チームフロー法人サービス事業部長兼エグゼクティブ・コーチ）
基調講演 [A]	経営トップが身を乗り出す「組織開発」のあり方の探求 ――戦略ビジョンをホールシステムで議論し、実施へのコミットメントを高める金井壽宏氏（神戸大学大学院経営学研究科教授）
特別講演 [B-1]	「視覚会議R」で実現する、イノベーション創出のための3つのプロセスとは？矢吹博和氏（株式会社ラーニングプロセス代表取締役）
特別講演 [B-2]	若手社員向けの研修効果と成果を結びつける「職育マネジメント」とは丸茂喜泰氏（株式会社トレーニング・カンパニー代表取締役社長）
特別講演 [B-3]	人財(能力)の可視化に基づく戦略的人財マネジメントの実践林展宏氏（株式会社シグマクシスパートナー）
特別講演 [B-4]	成長企業の事例から学ぶ「カオ」が見える組織を実現する人事システムのポイントとは柳橋仁機氏（株式会社ジャパンオペレーションラボ代表取締役社長）
特別講演 [B-5]	労働安全衛生法改正を踏まえたストレスチェックの活用事例大谷裕氏（株式会社保健同人社 EAPグループグループリーダー（臨床心理士））
特別講演 [B-6]	“モチベーション3.0”の会社に変えよう～アメとムチから内発的動機づけに～泉一也氏（ウィルビジョン株式会社代表取締役場活師）
特別セミナー [B]	企業を変革するリーダーシップとは～変化に対応する組織だけが生き残る～野田稔氏（明治大学大学院グローバル・ビジネス研究科教授株式会社リクルートワークス研究所特任研究顧問）真田茂人氏（株式会社レアリゼ代表取締役社長、NPO法人日本サーバント・リーダーシップ協会理事長）
ワークショップ [WS-2]	やりっぱなし研修の改善と研修効果の測定田鍋安弘氏（有限会社パフォーマンス・レバレッジ代表取締役）
特別講演 [C-1]	ビジョンを見据え、現場を動かす、学ぶ管理職こそが会社を強くする染谷文香氏（株式会社ＨＲインスティテュートチーフコンサルタント）
特別講演 [C-2]	グローバルリーダー育成の実際～世界の潮流と日系大手企業の実例～太田信之氏（バレオコンジャパンアジアパシフィック代表パートナー）
特別講演 [C-3]	組織感情診断結果から見る「不機嫌な職場」と「ご機嫌な職場」との分岐点高橋克徳氏（株式会社ジェイフィール代表取締役）
特別講演 [C-4]	だから失敗する！ホワイトカラーの生産性向上の取組み。絶対押さえるべきポイントは？若林雅樹氏（株式会社プロスタンダード　代表取締役社長）
特別講演 [C-5]	「経営の意思決定に不可欠な“人事の見える化”」～人事の定量分析の手法と具体事例～加藤光康氏（株式会社トランストラクチャ　コンサルティング部門　マネージャー）
特別講演 [C-6]	若手社員がプロとして、企業方針を理解し、自らのキャリア開発を自発的に行う指針を与える蓮沼孝氏（株式会社ロバート・ラスムセン・アンド・アソシエイツ代表取締役社長レゴ・シリアス・プレイ認定ファシリテーター）
ワークショップ [WS-3]	「皆がイケる！」と確信するアイデアを創出する「視覚会議R」体験セミナー矢吹博和氏（株式会社ラーニングプロセス代表取締役）
基調講演 [C]	創発的破壊～ミドルを活性化するために米倉誠一郎氏（一橋大学イノベーション研究センター教授）

特別講演 [D-1]	「イノベーションを起こす『ウェイ』のある強い経営」～人をあきらめない組織野口吉昭氏（株式会社ＨＲインスティテュート代表取締役社長）
特別講演 [D-2]	優秀な新卒学生を採用し続けられる人事担当者がいつも考えているたった一つの事清水達也氏（株式会社DEiBA Company 代表取締役ビジネス・ブレークスルー大学講師）
特別講演 [D-3]	多忙な管理職を鍛え、学習する組織をつくる～オンライン学習の最新事情～山口裕二氏（株式会社ビジネス・ブレークスルー　法人営業本部　営業部長）
特別講演 [D-4]	多忙なプレイングマネジャーへの処方箋！部下の成長を促す「権限委譲」三つの法則為広雅夫氏（株式会社グローネス・コンサルティング　代表取締役）
特別講演 [D-5]	難しい採用ほど力を発揮する採用戦略「ロングテール採用戦略とは？」守屋尚氏（株式会社エクスオード代表取締役）
特別講演 [D-6]	アジアに最も近いグローバル人材育成拠点「オーストラリア」市川智子氏（オーストラリア大使館マーケティング事務所　商務官(教育担当)）
ワークショップ [WS-4]	社員に経営感覚を持たせる！楽しく学び実務で使える財務会計体感セミナー寺石雅英氏（サイコム・ブレインズ株式会社　サイコム・ブレインズ講師）
パネルディスカッション [D]	これからの企業経営のあり方～企業と社員の幸福な関係を考える坂本光司氏（法政大学大学院政策創造研究科教授）渡邉幸義氏（株式会社アイエスエフネット代表取締役）
特別講演 [E-1]	日経ＴＥＳＴを生かしたグローバル時代の採用・人材開発～人事としておさえておきたい「経済知力」！小糸恵氏（日本経済新聞社　人材・教育事業本部　担当部長）
特別講演 [E-2]	500名以下の企業に必要なマーケティング人材育成法「売上を倍増させる３つの視点」村松勝氏（株式会社ミスター・エム代表取締役　マーケティング人材育成コンサルタント）
特別講演 [E-3]	グローバル化と企業人材戦略～グローバル人材育成で陥りがちな４つの落とし穴と解決法ジェイソンダーキー氏（アイディア社（IDEA DEVELOPMENT株式会社）　代表取締役）
特別講演 [E-4]	組織変革のカギを握るもの～「見えない組織文化」を見える化するために～越膳哲哉氏（株式会社ジェック　取締役）
特別講演 [E-5]	【実例】今取り組む！個と組織のキャリアチェンジ～自律的に変わる社員育成アプローチ～浦山昌志氏（株式会社IPイノベーションズ　代表取締役／ASTD Japan理事・事務局長）
特別講演 [E-6]	人事部員キャリア形成、いま求められる能力とは？～経営と現場から感謝される人事へ三城雄児氏（株式会社JIN-G　代表取締役　／ビジネス・ブレークスルー大学　准教授）
特別セミナー [E]	Apple JapanをV字回復させた男が語る「S・ジョブズも認めた7つの組織変革リーダーシップ」山元賢治氏（元アップルコンピュータ株式会社代表取締役社長、株式会社コミュニカ代表取締役）石橋真氏（リ・カレント株式会社代表取締役）
ワークショップ [WS-5]	社員と現場の可能性をあきらめないための「ほぐす」環境デザインワークショップ小島潤子氏（株式会社ＨＲインスティテュートコンサルタント）
特別講演 [F-1]	「体験型グローバル人材育成研修」のススメ～座学以上の『気づき』を得る「場」を創出鶴田雄次郎氏（株式会社ＪＴＢ法人東京グローバル人財育成担当部長、東日本国際交流センター所長）
特別講演 [F-2]	新人育成は最初の3年で決まる！～やってはいけない「間違いだらけの新入社員研修」若鍋孝司氏（株式会社ファーストキャリア　代表取締役社長）
特別講演 [F-3]	メンタルは対策から戦略に！メンタル教育とリーダー教育を合体させる画期的手法とは！渡辺　卓氏（ライフバランスマネジメント研究所　代表）大山裕之氏（コンティニュウ株式会社代表取締役社長 (社）コーチアプローチファシリテーター連盟理事長）
特別講演 [F-4]	学びのサイクルを回し、自ら動く社員に！【現場力UPの最新事例】中堅社員の企画力・問題解決力をUPするには？中村一浩氏（株式会社リクルートマネジメントソリューションズリクルートラーニングクラブプロジェクトリーダー）
特別講演 [F-5]	自ら考え行動する若手社員の育て方～若手社員の考える力をコツコツ高める～蕪木健司氏（株式会社日本能率協会マネジメントセンター研修ラーニング事業本部研修プログラム開発部部長）
特別講演 [F-6]	これまでのeラーニングはもう古い！映像コンテンツを活用したモバイルラーニングの可能性とは南常治氏（メディアサイト株式会社　執行役員）
基調講演 [F]	自律型人材をベースにしたHRM・HRDで何を変えられるか花田光世氏（慶應義塾大学総合政策学部教授、同大学キャリア・リソース・ラボラトリ代表）

特別講演 [OSA-1]	労働安全衛生法改正を踏まえたストレスチェックの活用事例小谷紗智子氏（株式会社　保健同人社　EAPグループ　関西支局　EAPコンサルタント）
特別講演 [OSB-1]	現場力を高めチームを笑顔で動かす！「人間力」を持った真のリーダー育成とは大山裕之氏（コンティニュウ株式会社代表取締役社長　 (社）コーチアプローチファシリテーター連盟理事長）
特別講演 [OSC-1]	美大・芸大は新卒採用の穴場関西9美大・芸大は「新しいこと」を考え出す人材の宝庫中堂薗哲志氏（株式会社エム・シー・アンド・ピー　モチベーションデザインカンパニー代表）

特別講演 [OSD-1]	採用コストを20％削減させる方法～大手居酒屋チェーン等多数実例をご紹介～八畑政良氏（株式会社ノーザンライツ代表取締役　社長）
特別講演 [OSE-1]	階層・目的を問わない万能型研修「PARKS」、60分丸ごとお試し体験セミナー！松村芳郎氏（株式会社エクシードバリュー代表取締役）
特別講演 [OSF-1]	ストレス耐性を鍛えろ！～12年新入社員研修結果から考える3つのポイント～水谷健彦氏（株式会社リンクアンドモチベーション取締役）

開催概要

主催: 株式会社アイ・キュー『日本の人事部』
後援: 厚生労働省
会期: 2012年11月13日（火）・14日（水）
会場: 大手町サンケイプラザ（東京）; 大阪富国生命ビル（大阪）
テーマ: 1日目テーマ：強い企業を創る「組織開発」と「人事マネジメント」; 2日目テーマ：組織力を高める「採用・雇用」と「人材開発」
プレミアムスポンサー: 株式会社イー・コミュニケーションズ; 株式会社JTBべネフィット; リ・カレント株式会社; 株式会社レアリゼ; ロゼッタストーン・ジャパン株式会社
ご協賛（東京）: IDEA DEVELOPMENT株式会社; 株式会社IPイノベーションズ; インフォテクノスコンサルティング株式会社; ウィルビジョン株式会社; 株式会社HRインスティテュート; 株式会社エクスオード; 株式会社M-ITソリューションズ; 株式会社クイック; 株式会社グローネス・コンサルティング; コンティニュウ株式会社; サイコム・ブレインズ株式会社; 株式会社JIN-G; 株式会社ＪＴＢ法人東京; 株式会社ジェイフィール; 株式会社ジェック; 株式会社シグマクシス; 株式会社ジャパンオペレーションラボ; セレクションアンドバリエーション株式会社; 株式会社チームフロー; 株式会社DEiBA Company; 株式会社トランストラクチャ; 株式会社トレーニング・カンパニー; 日本経済新聞社; 株式会社日本能率協会マネジメントセンター; 有限会社パフォーマンス・レバレッジ; 株式会社バレオコンジャパン; 株式会社ビジネス・ブレークスルー; 株式会社ファーストキャリア; 株式会社プロスタンダード; 株式会社ペイロール; 株式会社保健同人社; 株式会社ミスター・エム; メディアサイト株式会社; 株式会社ラーニングプロセス; 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ; 株式会社ロバート・ラスムセン・アンド・アソシエイツ
ご協賛（大阪）: 株式会社エクシードバリュー; 株式会社エム・シー・アンド・ピー; コンティニュウ株式会社; 株式会社ノーザンライツ; 株式会社　保健同人社; 株式会社リンクアンドモチベーション
メディアパートナー: WEB労政時報; 企業と人材; 人材教育; 人事マネジメント; 労働基準広報
技術提供・特別協賛: オーストラリア政府観光局; 株式会社紀伊國屋書店; 株式会社バークレーヴァウチャーズ; メディアサイト株式会社

※50音順・敬称略

お問合せ先: 株式会社ＨＲビジョン日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営事務局; 〒107-0062
東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル6階; TEL：03-5414-2219 E-mail：hrc@jinjibu.jp

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