• 大変穏やかでありながら、考え・実践された内容を詳しく熱を込めてお話しいただき、心に伝わってきました。特に自律的な人財を育成するには、放置せず、まずは手をかけなければならないと改めて考えさせられました。自社にて来年取り組む課題の一つとして掲げる予定であり、学ばせていただきました。ありがとうございました。 （医薬品／人事・労務・人材開発・総務・採用／部長クラス）

• 自社もAI活用が進んでいる方だとは思いますが、AIエージェントの利用方法の考え方が目からウロコでした。自社では、特定の担当業務を効率化するためのAIエージェントを構築して、それを活用する、というはやっていましたが、業務における対象者や顧客をAIエージェント化して、そこと壁打ちすることで業務効率を上げる、というやり方には驚きました。採用、制度設計、営業拡大などに広く活用できると感じて、大変興味を持ちました。 （情報サービス・インターネット関連／人事・労務・人材開発・総務・採用／課長クラス）

• 改めて、会社にHRの軸があるか？とつきつけられた。またそのポリシーというものも、ひとつのカタチではなく、会社によってさまざまな位置付けの仕方があるなと言う風にも自社の活動含めて振り返ることができた。近年こういったＨＲの重要議論を始め、HRの戦略推進が対話によって成立するという原理原則が、また日本においてクローズアップされている気がして、それは非常に勇気がわくインプットでした。ご紹介ありがとうございました。 （精密機器／人事・労務・人材開発・総務・採用／執行役員・事業部長クラス）

• 詳細を聞きたい！と強く感じるお話を伺えました。そんなこと出来るの？という内容でしたが、実際に運用されている事例を目の当たりにし、お話を伺うことで大変励みになりました。ご登壇いただいた講師の方に御礼申し上げます。たくさんの方がチャットに質問されていましたが、時間に限りがあり、あまり伺えなかったのが残念でした。次回があることを期待しております。 （商社(専門)／人事・労務・人材開発・総務・採用／課長クラス）

• 期待通りかつ、採用力のある企業の考え方、現在の人財市場の中で人事だけでなく会社全体でどうすべきかを知ることができ、非常に勉強になりました。視聴後、弊社の社員（少なくとも役員・管理職）全員必聴にしたいと思えるぐらいの良い内容でした。ありがとうございました。 （食品／人事・労務・人材開発・総務・採用／主任クラス）

• 最近、周囲のプロジェクトメンバー等がAIを使用する中で、AIの回答に振り回されていて、自身の考えや判断がなく、AIに寄ろうとしているようでモヤモヤしておりました。本日のご講演を伺い、こういう理由だったんだということに思い当たり、それをどう伝えるかについてのヒントをいただきました。大変ありがとうございました。 （公共団体・政府機関／公共サービス（公務員、団体職員等）／課長クラス）

• こういったハラスメントの講習というのは、「こういう行為はやめましょう」「こういう発言はハラスメントになります」という当事者または当事者になりえる者向けの内容になりがちで、人事側の視点に立つと正直物足りなさを感じていました。しかし、本講演では具体的なハラスメント当事者へのアプローチ方法が紹介されており、実務にすぐに活かせそうな内容で大変ありがたい限りです。 （その他メーカー／人事・労務・人材開発・総務・採用／一般クラス）

• ブーカの時代と言われるようになって、かなりの時間が経過しているが、未だに古いマネジメントスタイルを変えようとしない管理職は、少なくないと感じます。一方、HR系のシンポジウムやセミナーでは、本日のご講演のように、実際に変革を行われた方々のお話しや、成功事例をたくさん聞く聞ける機会があります。このような機会を数多く設けていただくことで、少しづつでも着実に世の中が変わっていくことを期待しています。ありがとうございました。 （コンサルタント・シンクタンク／経営者・経営層／経営者・役員クラス）

※2025年11月開催の「ＨＲカンファレンス2025-秋-」参加者アンケートの回答から抜粋

日本の人事部「ＨＲカンファレンス」
運営委員会より

2022年秋から開始した「あなたと創る、ＨＲカンファレンス」キャンペーン。2025年秋も、講演に参加された皆さまから「講演で学んだことを早速自社に取り入れたい」「ここを改善したらもっといい講演になる」など大変多くのお声をいただきました。皆さまのお声は「ＨＲカンファレンス」運営委員会スタッフが全て目を通し、講演企業や登壇者と共有します。2026年春もより良い講演の企画・設計・運営に努めてまいりますので、どうぞご期待ください。

「あなたと創る、ＨＲカンファレンス」キャンペーン

https://jinjibu.jp/hr-conference/202511/review.php