参加者の声
参加者インタビューInterview
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講演を通じて課題解決のヒントが得られ、参加者同士の交流を通じて人事としての視野を広げることができる流郷 紀子さん (ウシオ電機株式会社 人事総務戦略部門 人材戦略部 部長 人材開発課 課長 ダイバーシティプロジェクト リーダー)
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フラットな気持ちで参加することで思いもよらない気づきや発見が期待できる玉山 美紀子さん (株式会社富士通ゼネラル 健康経営推進室 メンタルヘルス法務主任者)
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人材教育というミッションの解決策を「HRカンファレンス」のワークショップで発見秋元 直樹さん (株式会社サン・フレア 経営品質教育推進室 室長)
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「HRカンファレンス」で効率的に情報を収集し、自社の課題を解決する最良のパートナーと出会う石原 有希さん (東京地下鉄株式会社(東京メトロ)人事部労務課 課長補佐)
参加者の感想Impression
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次世代経営者の育成や健康経営への取り組みなどトレンドを意識した構成になっていて参考になりました。ありがとうございました。(運輸・倉庫 課長)
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参加した企業様全てにおいて、プレゼン内容が素晴らしく、欲しい情報が含まれていました。特に、参加URL、アンケートなどが一画面で管理でき、非常に便利でした。(情報処理・ソフトウェア 部長)
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コロナ禍でもあり、従来と違った環境下で外部情報をタイムリーに認識できる機会は非常に助かります。今後もオンライン開催の継続を希望します。(化学 主任)
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普段は狭い範囲で限られた仕事をしておりますので、このような機会に色々な情報を吸収できる機会は大変ありがたいです。特にWebで受講できるのは、移動時間を節約できて大変助かります。(運輸・倉庫 部長)
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講演した各社様の悩みながら試行錯誤している生の情報が伺えたように感じています。参考になるとともに、勇気づけられました。今後も各社のトライアルを語って頂く講演を多くお聞きしたいと思います。(電気 主任)
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初めて参加させていただきましたが、想像以上に濃い内容、ためになる情報が多く、勉強になりました。(フードサービス 課長)
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キャリア自律のカンファレンスを多数選択させて頂きました。キャリア自律の在り方が変化していく事に興味があったにで大変参考になりました。(販売・小売 一般)
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オンラインで、時間のロスも見えづらさ(前の人が邪魔になるなど)も雑音もなく、集中してお話を聴くことができ、たくさん視聴することができました。最新の動向や情報が学べるのがありがたいです。(コンサルティング 一般)
※2021年11月開催の「HRカンファレンス2021-秋-」参加者アンケートの回答から抜粋
参加者データData



※2022年11月開催の「HRカンファレンス2022-秋-」に参加された方の属性
