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一味違うプロフェッショナルワークを通じて、クライアント（依頼主）の経営生産性を高め、人と組織の変革を通じ、どんな経営環境でも勝ち残る、しなやかで強い企業体の実現を図っていきます。
藤田 聰 代表取締役社長（主席コンサルタント、市場価値測定研究所長）
企業の戦略構築から人事制度・社員教育プログラムの構築まで、ワンストップで着実に成果に繋げる組織の仕組みづくりに取り組みます。是非、お気軽にご相談ください。
田中 雄 株式会社ワークスラボ 代表取締役
営業力を強化するには、まずはどう考えるか、何を学ぶか、実践できるか、それをチームで伝播出来るかというステージがあります。そういった点をオーダーメイドし、お客様に合った問題解決を行っています。
竹内慎也 ウィル・スキル・アソシエイト株式会社 代表取締役社長
当事務所はパート・アルバイト・派遣社員・請負など、 雇用形態の多様化時代に対応した人事制度設計コンサルティングサービスや 就業規則作成サービスをはじめ、 貴社の業績向上を実現させる人事戦略の実践的ノウハウを提供しております。
高木 修一 オーダーメイド労務管理事務所 所長 特定社会保険労務士
モットーは「頂戴したフィー以上のアプトプットを実現する」です。おかげさまで、お客様からは高い評価をいただいており、リピート率もほぼ１００％です。お気軽にご相談下さい！
田和 尚久 代表取締役
■約17年間にわたり、上場・中堅企業を対象とした組織人事改革、評価・報酬運用に関するコンサルティング実績多数 ■業種は、メーカー、情報サービス、流通、建設、人材派遣、住宅他 ■診断・戦略政策提言から制度運用、教育まで一貫したサポートが特徴
田添 忠彦 ソフィアコンサルティング株式会社 コンサルティング本部 代表取締役社長
ヒューマン・プライムは人事・労務に関するコンサルティングからサポートまで、すべてにわたりサービスを提供する専門家集団として、常にお客様の目線で物事をとらえ、共に成長して行くことをモットーとしています
小澤 薫 特定社会保険労務士
スタッフに対する能力開発システムとプログラムの構築と実施を担当していた経験を活かし、企業ニーズに合ったコンサルティングやプログラムの開発、実施をしています。 受講者に合わせた事例や演習を取り入れ、研修後から実行に移せる内容が好評です。
菊山 博之 株式会社アウトフロント 代表取締役
☆貴社に合致する就業規則作成 ☆助成金活用で企業の繁栄をサポート ☆賃金・退職金改定 ☆労使紛争 労働調整委員会あっせん代理 トラブルの予防、解決 ☆企業年金改定 適格年金移行 積立不足問題
立石 謙作 所長
人事制度整備や労務問題のコンサルティングのほか、研修講師、講演、ハラスメント調査、ハラスメント相談など幅広く活動。 2018年にはEAPサービス「人事ラボ」をスタート。全国の法人・企業に対し、従業員支援プログラムを幅広く提供している。
佐藤 智子 人事ラボ株式会社 代表取締役
キャリアの中で、自社の人事・経理・商品開発に携わり、その経験を活かして組織開発・人材育成を提供してきました。「論理的思考」と「可視化」「言語化」を通して、思考をスッキリ整えることが得意です♪プライべートでは小1の壁にぶつかるワーママです。
渡部静香 日本テレビ放送網株式会社 社長室 新規事業部 日テレHR コンサルタント
元職人。独学で営業理論を構築し、営業のTOPリーダーへ。 組織育成でも手腕を発揮、マーケティングや事業戦略にも精通。 33歳で起業後、4法人を経営し、新人教育分野では研修開催数日本一の成果を上げる。
浅井 隆志 株式会社PDCAの学校 代表取締役社長
30年以上にわたり、製造・金融・通信・サービスなどの幅広い企業に対して人事系や他のテーマについて数多くのコンサルティングを提供。 グローバル特にアジアでの経験が豊富であり、日系海外法人や現地企業にもサービスを提供している。
越智 正克 OXYGY シニアマネジャー
経営計画の策定、経営方針管理プロセス設計、営業活動プロセス設計など、人事以外の分野のコンサルティング経験を活かして、“経営方針を実現する”ことに焦点を当てた人事制度を構築しています。
小川 貴司 ストリーム経営コンサルティング株式会社 代表取締役社長
フューチャーアーキテクト、リンクアンドモチベーションを経て2011年独立 新入社員から3年目まで一気通貫した若年層の育成プログラムの提供、経営層と現場を巻き込んだリーダシップ開発など、お客様の状況に合わせた研修の開発と実施を得意とする
古田 聡 株式会社スタンス 代表取締役 CEO
上場企業にて経営企画室やコンサルタントとしてマーケティング分析や制度設計、業務改善に携わる。その過程で、組織や個人の価値観などについての教養や知識を深め経験を積み重ねる。 2009年、株式会社カレンコンサルティングを設立、同社取締役に就任。
渡邊 清香 株式会社カレンコンサルティング 取締役
不確実な世の中でも、より効率的で、働き甲斐のある仕事、会社を創造するために 人事労務の実務に則し、そして担当者に寄り添った形でコンサルティングをいたします。
内山 由紀子 株式会社DS&C(大伸社グループ） 人事労務シニアマネージャー・特定社会保険労務士
私は働き方改革をすすめることによって人間力を高める会社作りのお手伝いをしています。 従業員の人間力を高めることにより自ずと企業は発展し、更にその地域の発展にも寄与できると確信しています。
畑中 伸介 畑中社労士事務所代表/（社）ウエルフルジャパン代表理事
新卒・既卒・職種別・グローバル
カブシキガイシャアイベック 株式会社iBECK 代表取締役
現在は日本 IBMにおけるHRテクノロジーの第一人者として、IBM Watson Talent (Kenexa)の各製品導入コンサルタント、ならびに営業担当としてクライアント企業の革新的な人事戦略遂行をサポートしております。講演実績も多数。
民岡 良 日本アイ・ビー・エム株式会社 コラボレーション＆タレントソリューション事業部 Watson Talent (Kenexa) シニア・ソフトウェアセールス・スペシャリスト
