- HRBP体制構築・導入
- 人的資本経営
- 組織文化づくり
境界を越えたコラボレーションが、変革を動かす。 組織の内側に当事者として入り込み、経営と現場をつなぐ経営ファシリテーター
さまざまな企業組織の経営変革に伴走します。戦略や制度を描けても、経営チームや部門のあいだの分断が変革を止める…立場や役割など組織のあらゆる境界を越えたコラボレーションを生み出し、構想から実装まで、変革が前に進む状態を共につくります。
塙 達晴 株式会社MIMIGURI 事業長
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さまざまな企業組織の経営変革に伴走します。戦略や制度を描けても、経営チームや部門のあいだの分断が変革を止める…立場や役割など組織のあらゆる境界を越えたコラボレーションを生み出し、構想から実装まで、変革が前に進む状態を共につくります。
塙 達晴 株式会社MIMIGURI 事業長
パーソルホールディングスでグループ人事責任者を歴任後、複数のスタートアップでCHROを務める。現在は合同会社ツバクロ代表として、企業人事で培った知見を地域へ展開。「地域人事」をテーマに、地方企業の採用・定着・育成・組織づくりを支援している。
桑原 孝典 合同会社ツバクロ 代表取締役