【CUBIC×面接】見抜き力を高める面接官トレーニング
適性検査を活用した「見抜き」や「質問」の手法を学ぶ面接官トレーニング
スキルアップ研修このサービスのポイント
- 見極め・惹きつけのセオリー
- 印象や直感に左右されずに自社に最適な人材をいち早く見極めるために、面接のセオリーを理解し、実践。
1
- ロールプレイと講義を反復
- 短時間ながら、ロールプレイと講義を反復するので深く体得できる。
2
- 面接官トレーニングのパイオニア企業
- 「コンピテンシー面接」の考え方を他社よりも早く取り入れ、公開講座だけでも過去5,000社以上にノウハウを提供。
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 3時間編／30万円～ ※コンテンツのカスタマイズが必要な場合は価格が変動いたします |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 全階層 |
| 対象職種 | 面接官・リクルーター |
| テーマ | コミュニケーション |
| サービス形態 | 研修講師派遣 貴社での集合研修［講義・ワークショップ］ |
| 期間・回数・時間 | 3時間程度 |
| 対象人数 | 1クラス約30名 |
サービス詳細
【CUBIC×面接】見抜き力を高める面接官トレーニング概要
このような企業様にお勧めです
・面接官によって評価にばらつきがある
・面接官が毎年入れ替わり、評価基準のすり合わせができていない
・適性検査CUBICをスクリーニングにしか使えていない
【概要】
・面接におけるマナー・話し方、質問・評価方法に加え、適性検査CUBICの結果をもとに、自社で働く上での懸念点を明確にする面接方法をレクチャー
・参加者同士や学生を相手にしたロールプレイを通じて、見抜き力を高めます
【対応地域・時間】
・概要のみを学ぶ3時間編
・ロールプレイで実践を繰り返す6時間編
【効果】
・面接官の経験に関らず、「自社で働く上での懸念点」を明確にすることができるようになります
・面接官の「思い込みによる評価」がなくなります
・面接官の「評価根拠のあいまいさ」がなくなります
サービスの流れ
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| 前半 |
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| 後半 |
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サービス資料
- サービス・製品資料 /
- 新卒採用コンサルティング /
- 適性検査 /
- 中途採用コンサルティング
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