5/20（火）テーマ：採用と人材育成

『人材採用革命』～TVにも取材され150 社導入！常識を覆す人材採用メソッドを公開

株式会社Legaseed　代表取締役　株式会社ジョブシミュレーション　取締役近藤　悦康氏

特別講演 [B-3] 採用人材育成

短期間で障害者法定雇用率を達成する３つのステップ

元郵政大臣　/　株式会社つなひろワールド　会長八代　英太氏

特別講演 [C-5] 経営・人事戦略採用

グローバル時代に「挑戦する若手」が育つ！～ポイントは内発的動機付け～

株式会社ネオキャリア コンサルティング＆トレーニング部　部長 マネジャーコンサルタント堀江　隆介氏

特別講演 [A-4] 人材育成人材マネジメント

ゆとりとさとりの戦力化
厚労省から優良企業認定をうける労務管理 ５つのポイント

一般社団法人クオリティ・オブ・ライフ創造支援研究所　理事長森田　司氏

特別講演 [B-5] 採用人材育成

「話す」「書く」を可視化！「英語で仕事」に自信をつけるTOEIC SW テスト

一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会 IP事業本部長安藤　益代氏

特別講演 [B-2] グローバル人材人材育成

生産性向上・人材育成観点から見た、人事が考えるべきメンタルヘルスマネジメントとは

株式会社総合心理教育研究所代表取締役　グロービス経営大学院大学教授　佐藤　隆氏

特別講演 [B-6] 組織開発メンタルヘルス

人事部員キャリア形成、いま求められる能力とは？
～経営と現場から感謝される人事へ

株式会社JIN-G　代表取締役／ビジネス・ブレークスルー大学　経営学部　准教授三城　雄児氏

特別講演 [C-1] 経営・人事戦略グローバル人材

ガラパゴス化する日本の採用戦略 ～世界の常識、日本の非常識～

株式会社ビズリーチ 代表取締役南　壮一郎氏

特別講演 [A-5] 経営・人事戦略採用

夢中になって学習効果を高める“ ゲームメソッド”とは

株式会社バンダイナムコゲームス 新規事業部　マネージャー梅田　昌史氏

ワークショップ [WS-2] 人材育成ワークショップ

圧倒的売り手市場の中で、成功させるキャリア採用
～母集団形成と最適な運用法～

株式会社エクスオード 代表取締役 守屋　尚氏

特別講演 [B-1] 経営・人事戦略採用

ハイ・パフォーマンス・カルチャーの実現と人事部の役割　
～組織風土変革のエンジンとして～

株式会社アイ・ラーニング 代表取締役社長片岡　久氏

特別講演 [C-4] 経営・人事戦略組織開発

急成長ベンチャー企業社長が語る、激変の2016 採用を勝ち抜くポイント

株式会社ネオキャリア 代表取締役西澤 亮一氏

パネルセッション [B]経営・人事戦略採用

東アジア諸国における採用の現状と課題
─ グローバルで使える適性検査の条件 ─

同志社大学大学院　文化情報学研究科　教授 同志社大学東アジア総合研究センター長鄭　躍軍氏

特別講演 [A-3] グローバル人材採用

～ムビケーション学習スタイル体験～若手社員のための新感覚シミュレーション研修

株式会社マイナビ 研修企画統括部　運営・開発部　部長/内定者教材UPComer Kit編集長山田　功生氏

ワークショップ [WS-1] 採用人材育成ワークショップ

中小・ベンチャーが新卒採用を成功させる3つの秘訣
高学歴・体育会・エンジニアを新卒紹介で

株式会社DYM 執行役員部長沖之城　雅弘氏

特別講演 [A-2] 経営・人事戦略採用

～海外で通用する人財を育てる～グローバル・タレント開発の実践的取組

株式会社ＨＲインスティテュート 代表取締役　社長稲増　美佳子氏

特別講演 [C-2] グローバル人材人材育成

会計の視点からキャリアを考える
－経営人材を育てる、経営センスの磨き方－

株式会社インプレッション・ラーニング 講師吉成　英紀氏

特別講演 [C-6] 人材育成人材マネジメント

“日本企業の良さ”を、外国人社員や若手社員に伝えるための“アナログ体験”学習

株式会社神鋼ヒューマンクリエイト プリンシパル弘中　悦夫氏

特別講演 [C-3] 人材育成

採用力にかかわらず、早期に優秀な学生と出会い、採用へと導く3つの施策。

株式会社カケハシ スカイソリューションズ 代表取締役社長中川　智尚氏

特別講演 [A-1] 経営・人事戦略採用

ビッグデータとクラウドで16卒新卒採用は変わる！
～ナビに依存しない母集団形成～

イグナイトアイ株式会社 代表取締役社長吉田　崇氏

特別講演 [B-4] 採用

5/21（水）テーマ：戦略人事とリーダーシップ

これはドラマか現実か！？「ドラマメトリクス」体験で自覚する次世代リーダーの役割

株式会社オフィス・サンタ 代表取締役社長鈴木　あきら氏

ワークショップ [WS-3] 人材育成組織開発ワークショップ

クリエイティブな解決策を短時間で生み出す鍵、それは「合意形成」にあった。

株式会社ラーニングプロセス 代表取締役矢吹　博和氏

特別講演 [E-2] 人材育成組織開発

システム活用なしに戦略人事は語れない！Rosic が実現する新時代の人材データ活用

インフォテクノスコンサルティング株式会社 取締役斉藤　由美氏

特別講演 [E-1] 経営・人事戦略人材マネジメント

考えても答えがでにくい「体験型研修の効果測定」に、
考える補助線を引いてみよう

カレイドソリューションズ株式会社 代表取締役開発者高橋　興史氏

特別講演 [F-5] 人材育成ラーニングデザイン

企業革新を加速させる人事管理

株式会社トランストラクチャ 代表取締役　シニアパートナー林　明文氏

特別講演 [F-1] 経営・人事戦略人材マネジメント

強いミドル・マネジャーを育てる！「役割」・「実務」・「理論」のトリプルアプローチ

株式会社日本能率協会マネジメントセンター JMAMパートナーコンサルタント小川　剛司氏

特別講演 [F-6] 人材育成人材マネジメント

世界のリーダー開発フロンティア～リーダーシップ開発からリーダー開発へ～

インパクトジャパン株式会社 Chief Operating Officer（最高執行責任者）南　義彦氏

特別講演 [D-4] グローバル人材ラーニングデザイン

急増するワーキングマザー社員！
育休復帰率100％時代の女性のキャリア形成とは？

株式会社サクセスボード 取締役／Woman’sCareer事業部長藤崎　葉子氏

特別講演 [F-4] 経営・人事戦略人材育成

企業発展の鍵は、女性社員の能力開発・活躍支援　
「次世代女性リーダー育成」とは

株式会社 話し方研究所 代表取締役内田　賢司氏

特別講演 [E-5] 経営・人事戦略人材育成

ＥＳ（社員満足）の専門コンサル会社だから話せる～ＥＳマネジメントの最新メソッド～

株式会社ヒューマンブレークスルー代表取締役/ＥＳコンサルタントグループ代表志田　貴史氏

特別講演 [E-4] 人材マネジメント組織開発

価値が産まれる場のデザイン
～コンテンツ作りとファシリテーションの勘所～

株式会社ＨＲインスティテュート コンサルタント小島　潤子氏

特別講演 [F-2] 人材育成組織開発

これからの働き方を変えていくために
～日本マイクロソフトが実践する生産性を高めた取組みとは～

日本マイクロソフト株式会社 執行役 人事本部長 佐藤 千佳氏

パネルセッション [E] 経営・人事戦略組織開発

エンジニアのモチベーションが上がり、組織が活気づく！
ハッカソン体験ワークショップ

株式会社ラーニングプロセス　代表取締役／NPO法人アイデア創発コミュニティ推進機構 代表理事矢吹　博和氏

ワークショップ [WS-4] 人材育成組織開発ワークショップ

ビジネスモデルジェネレーション研修がもたらす課題とそれを解決する双方向型イーラーニングの効果

メディアサイト株式会社 執行役員南　常治氏

特別講演 [E-6] 人材育成ラーニングデザイン

企業研修のオンライン化　課題と成功のポイント

株式会社ビジネス・ブレークスルー 企業研修部門　統括責任者山口　裕二氏

特別講演 [D-2] 人材育成ラーニングデザイン

タレントマネジメント－人財分析を活用した組織の生産性向上展開事例 －

株式会社M-ITソリューションズ 代表取締役社長金澤　健郎氏

特別講演 [D-1] 経営・人事戦略人材マネジメント

グローバル人材戦略における【難題】～アメリカ研修ビザ・日本ビザの活用法～

一般社団法人日本国際実務研修協会（JIPT) Senior Program Manager木滝　佳代氏

特別講演 [D-3] グローバル人材人材育成

『育成文化を創れ！』　伊藤ハムの挑戦！責任者が熱く語る、メンター制度導入の真実

伊藤ハム株式会社　人事総務部　人材開発室　主事位田　明子氏

特別講演 [E-3] 人材育成組織開発



人を大切にする経営の実現へ～中高年社員の活躍促進にむけた取り組み～

株式会社ジェイフィール コンサルタント片岡裕司氏

特別講演 [D-5] 経営・人事戦略組織開発

5/22（木）テーマ：組織変革と人材マネジメント

組織の活力向上と変革を成功させる四つの手法
―新しい組織開発（ＳＤ）の考え方と各社の事例―

株式会社日本経営理念研究所 代表取締役市川　覚峯氏

特別講演 [I-5] 経営・人事戦略組織開発

「革新と成長」を生み出す組織づくり～企業力を強化する人事考課の活用とは～

プランド・ハプンスタンス・ライフ研究所 代表三崎　雅明氏

特別講演 [I-2] 人材育成人材マネジメント

変化に強い個人と組織をつくる「レジリエンス」の構成要素と企業事例

ピースマインド・イープ株式会社 取締役副社長　国際ＥＡＰ研究センター　センター長市川　佳居氏

特別講演 [G-3] 人材マネジメント組織開発

７つの教育事例からじっくりひも解く！これからの時代に必要な店長教育の在り方とは

株式会社SIS 代表取締役　店長の人材育成コンサルタント齋藤　孝太氏

特別講演 [H-4] 人材育成人材マネジメント

タレントマネジメントを通して組織活性化を実現する“３つのポイント”と“ 落とし穴”

株式会社アクティブ アンド カンパニー 代表取締役社長 兼 CEO大野　順也氏

特別講演 [G-2] 経営・人事戦略人材マネジメント

介護離職を防ぐ人事部門の役割とスタッフ主体のワーク・ライフバランスの取組み実体験

セントワークス株式会社 代表取締役社長　／　ワーク・ライフバランスコンサルタント大西　徳雪氏

ワークショップ [WS-6] 経営・人事戦略組織開発ワークショップ

「インバスケット」でわかる自身の処理能力の課題 ～優先順位設定と判断力を鍛える～

株式会社インバスケット研究所 代表取締役鳥原　隆志氏

ワークショップ [WS-5] 経営・人事戦略人材育成ワークショップ

～活力溢れる組織の創造へ～あなたが幸せを成す為に足りなかった「たった一分の事」

ビジネス心理コンサルティング株式会社 代表取締役　心理コンサルタント林　恭弘氏

特別講演 [H-3] 人材育成組織開発

残業の正体に迫り、管理職と職場のエースから組織の生産性を高める３つのアプローチ

株式会社ACWパートナーズ 代表取締役大國　仁氏

特別講演 [H-1] 経営・人事戦略人材育成

もう先送りできない！シニア化するバブル期入社世代のキャリア開発支援とは

株式会社日本マンパワー ソリューショングループ　専門部長　マネジメントコンサルタント秋本　暢哉氏

特別講演 [G-5] 経営・人事戦略人材育成

リワークプログラム体験講座【メンタル休職者復職時のトラブルを防ぐ為の仕組み作り】

キューブ・インテグレーション株式会社 パートナー　臨床心理士/精神保健福祉士/社会福祉士 /産業カウンセラー/キャリアコンサルタント中田　貴晃氏

ワークショップ [WS-7] 人材マネジメントメンタルヘルスワークショップ

営業が会社を強くする！～会社を強くする営業組織変革のための条件とは？～

株式会社マーケットヴィヴィッド 代表取締役社長藤井　睦夫氏

特別講演 [H-6] 人材育成組織開発

多忙な職場でも人が育つ！管理職・リーダーの育成力向上施策のパラダイムシフト

株式会社 ブライト&クリア 代表取締役　NPO法人ISL（経営幹部育成機関）エグゼクティブコーチングメンバー三好　玲氏

特別講演 [G-1] 人材育成組織開発

目標管理不全、評価力不足等を克服した他社事例に見る
人事評価制度改革と運用手法

株式会社新経営サービス　常務取締役　人事戦略研究所　所長山口　俊一氏

特別講演 [I-3] 経営・人事戦略人材マネジメント

65歳雇用義務化時代の人事戦略
～40代から始める、シニア社員のキャリア開発支援～

株式会社ライフワークス 代表取締役社長梅本　郁子氏

特別講演 [I-6] 経営・人事戦略人材育成

講師が伝えたからと言って参加者が学んだとは限らない。真の学びを創る7つのカギ。

ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社 代表取締役／The Bob Pike Group マスタートレーナー中村　文子氏

特別講演 [H-2] 人材育成ラーニングデザイン

給与フルアウトソーシングが目指す「ミス撲滅」と「見える化」
～導入検討のポイントと最新動向～

株式会社ペイロール 代表取締役社長兼CEO湯淺　哲哉氏

特別講演 [I-1] 経営・人事戦略組織開発

優秀な人材の“メンタル離職”を未然に防ぐ新しい仕組み　
精神状態の可視化による最適なアプローチ手法

東京メンタルヘルス株式会社 東京メンタルヘルス 所長／関東心理相談員会　会長武藤　清栄氏

特別講演 [I-4] 人材マネジメントメンタルヘルス

【経営者必見】中堅企業の幹部育成に最適な、実践直結型の戦略的マーケティング研修

株式会社ミスター・エム 代表取締役　マーケティング人材育成コンサルタント村松　勝氏

特別講演 [H-5] 経営・人事戦略人材育成

※プログラムは予告なく内容などを変更することがございますので、予めご了承ください。

• 大阪サテライト会場
• よくある質問
• リンクについて
• プライバシー・ポリシー

• 日本の人事部HRカンファレンス総合トップ
• 日本の人事部
• 参画をご希望の企業様