――　今回の講演のポイントについて、お聞かせください。

志田：企業の経営パフォーマンスを向上させていくために、人的資源を蓄積しながら、一人ひとりの能力をこれまで以上に引き出し発揮させるために、ES（社員満足・従業員満足・職員満足）をマネジメントしていくことが必須事項となっています。近年このESの重要性が高まり、取り組み事例も増えてきてはいるものの、まだまだESに関する情報は不足しており、取り組まなければいけないと考えながら、具体的にどう動けばいいのか分からず、足踏みをしている組織も多いのではないでしょうか？

今回はこのESに専門特化したコンサルテーションを展開し、豊富なESのコンサルティング実績のある当社が、実際の企業事例を交えた効果的なESマネジメントの最新メソッドについて具体的にレクチャーいたします。これから自社の人事や組織のマネジメントに関して、効果的なアプローチ手法をお考えの組織にとって、有益な講演をご提供したいと考えておりますので、皆さまのご参加をお待ちしています。

――　貴社の強みや特徴について、お聞かせください。

志田：当社はESに専門特化したコンサルタント会社として、これからの経営管理や組織・人事のマネジメント領域において、必要不可欠となるES（社員満足・従業員満足）のコンサルテーションにいち早く着手し、さまざまな研究開発・現場での検証を行いながら、ESに関するコンサルティングノウハウをブラッシュアップしてきました。社員数2名～5,000名まで、さまざまな規模や業種・業界で、ESのコンサルティングに関する豊富な実績があり、ESに関する書籍も2冊ほど出版しています。確かな磨かれたロジックで、オーダーメ-ードのESに関する講演・セミナー、サーベイ、課題解決のコンサルテーションを展開しています。ESに関することは、株式会社ヒューマンブレークスルーにお任せ下さい。

――　講演に向けての抱負や、参加される皆さまへのメッセージをお願いします。

志田：現在ESに関する調査などの取り組みを行っているにもかかわらず、うまくいっていない企業、ESに関心を持ちながらこれから具体的な取組を検討したい企業、そもそもESってどんなことなのかから知りたい企業など、少しでもESに関心があればこの機会を逃さず、ぜひご参加いただきたいと思います。ESの専門コンサルタント会社だからこそお話しできるコンテンツを用意して、皆さまのご参加をお待ちしています。