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【全9話/1話完結型/知りたい回だけ学べる!】社員が動く評価制度と賃金制度の本質「第1回その評価制度、社員を動かせていますか？」
評価しているのに人が動かない…原因は評価軸にあります。業績・能力・情意評価の限界を整理し、「行動」を軸に成長につながる評価へ再定義。まずは評価の本質を見直しませんか？
| 開催日時 | 2026/07/29（水） 10:00 ～ 11:00 （受付2026/07/29（水）09:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/07/29（水） 09:00まもなく締め切り |
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【全9話/1話完結型/知りたい回だけ学べる!】社員が動く評価制度と賃金制度の本質「第2回なぜ今、評価制度が必要なのか？」
人手不足時代、企業の差は「人材の質」で決まります。本講では評価制度の本質を捉え、採用・育成・定着を支える仕組みを解説。社員が自ら動く組織づくりの第一歩を、ぜひ体感してください。
| 開催日時 | 2026/07/29（水） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/07/29（水）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/07/28（火） 18:00まもなく締め切り |
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【全9話/1話完結型/知りたい回だけ学べる!】社員が動く評価制度と賃金制度の本質「第6回組織構築」
能力が高ければ優秀なのか。組織の目的、経営陣が背負う責任の重さを紐解きながら、「本当の優秀な人材」の定義と、一丸となってゴールへ向かう理想の組織構築を解説します。
| 開催日時 | 2026/07/31（金） 10:00 ～ 11:00 （受付2026/07/31（金）09:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/07/30（木） 18:00まもなく締め切り |
- 無料 /
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【全9話/1話完結型/知りたい回だけ学べる!】社員が動く評価制度と賃金制度の本質「第5回評価者と被評価者」
評価は上司の一方通行ではない。「されるもの」から「共につくるもの」へ。評価者・被評価者双方の真の役割を紐解き、組織が劇的に動き出す評価制度の本質を解説します。
| 開催日時 | 2026/07/31（金） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/07/31（金）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/07/30（木） 18:00まもなく締め切り |
- 無料 /
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【全9話/1話完結型/知りたい回だけ学べる!】社員が動く評価制度と賃金制度の本質「第3回処遇設計の全体像」
処遇・待遇・賃金・キャリア設計を体系的に学び、“人が納得して動く組織”を実現するための評価制度と処遇設計の本質を解説する実践型セミナーです。
| 開催日時 | 2026/08/13（木） 10:00 ～ 11:00 （受付2026/08/13（木）09:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/08/12（水） 18:00 |
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【全9話/1話完結型/知りたい回だけ学べる!】社員が動く評価制度と賃金制度の本質「第4回間違った評価方法」
評価制度が社員の不満や組織停滞を生む原因とは何か。人間心理や認知バイアスをもとに、“納得感のある評価”の本質と間違った評価方法を実践的に学ぶセミナーです。
| 開催日時 | 2026/08/13（木） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/08/13（木）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/08/12（水） 18:00 |
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- 評価項目・評価基準設定 /
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【全9話/1話完結型/知りたい回だけ学べる!】社員が動く評価制度と賃金制度の本質「第7回ノーレイティング」
評価を「点数」から「対話」へ。注目のノーレイティングがなぜ多くの企業で形骸化するのか。運用における構造的な課題とその壁を乗り越え、真に機能させるための考え方を解説します。
| 開催日時 | 2026/08/14（金） 10:00 ～ 11:00 （受付2026/08/14（金）09:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/08/13（木） 18:00 |
- 無料 /
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- 評価項目・評価基準設定 /
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【全9話/1話完結型/知りたい回だけ学べる!】社員が動く評価制度と賃金制度の本質「第6回組織構築」
能力が高ければ優秀なのか。組織の目的、経営陣が背負う責任の重さを紐解きながら、「本当の優秀な人材」の定義と、一丸となってゴールへ向かう理想の組織構築を解説します。
| 開催日時 | 2026/08/14（金） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/08/14（金）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/08/13（木） 18:00 |
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【全9話/1話完結型/知りたい回だけ学べる!】社員が動く評価制度と賃金制度の本質「第8回ノーレイティング式評価システム『SODATELL+』について」
理想的でありながら現場での課題も多いノーレイティング。特許取得の人事評価システム「SODATELL+」を活用し、理論を実際に運用できる形に落とし込む方法を解説します。
| 開催日時 | 2026/09/01（火） 10:00 ～ 11:00 （受付2026/09/01（火）09:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/09/01（火） 09:00 |
- 無料 /
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- 評価項目・評価基準設定 /
- 評価運用ルール設計 /
- 給与設計・報酬レンジ
【全9話/1話完結型/知りたい回だけ学べる!】社員が動く評価制度と賃金制度の本質「第7回ノーレイティング」
評価を「点数」から「対話」へ。注目のノーレイティングがなぜ多くの企業で形骸化するのか。運用における構造的な課題とその壁を乗り越え、真に機能させるための考え方を解説します。
| 開催日時 | 2026/09/01（火） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/09/01（火）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 経営者・経営幹部 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/09/01（火） 12:00 |