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「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます!

はじめまして!賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。

服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表

服部 康一
対応エリア 全国
所在地 神戸市須磨区
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専門家コラム

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有期契約職員で更新2回後に期間満了で終了する場合について

いつもお世話になっております。 表題の件について、質問させていただきます。 有期契約職員として令和7年2月1日に採用、6ヶ月経過後に1回目の契約を更新して8月1日から10月31日までの3カ月、そ...

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投稿日:2026/01/16  ID:QA-0163173  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 5 件

36協定の延長することができる時間数とは。

いつもお世話になっております。 36協定に届け出ている「延長することができる時間数」について、退職した前任者と自分との考えに相違がありますので、確認させていただきたいです。 *当社情報 1年単位の...

テツ01さん
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投稿日:2026/01/16  ID:QA-0163166  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 7 件

雇用契約書 労働時間の制度変更について

いつもお世話になっております。 雇用契約書の件で質問です。 弊社は以前まで変形労働時間制の週休1日制をとっておりました。 ですが近年制度を変更し、変形労働をやめ、週休2日制としました。 この度助成...

転職組さん
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投稿日:2026/01/16  ID:QA-0163164  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 5 件

フレックスタイム制度における勤務開始・終了時刻

当社は、出退勤管理システムを導入し、出退勤時にIDカードで打刻することで出退勤時刻を管理しています。 今後、フレックスタイム制度の導入を検討しておりますが、フレックスタイム制度では、始終業は社員個人に...

yukinkoさん
東京都/ その他業種
投稿日:2026/01/14  ID:QA-0163099  労務・法務・安全衛生 解決済み 回答数 6 件

企業情報

服部賃金労務サポートオフィス
所在地 〒654-0131  兵庫県神戸市須磨区横尾7-1-1-81-504
対応エリア 全国
代表者名 服部 康一
従業員数 1名
お問合せ先 0787421998
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業