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はじめまして!賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
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服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表

服部 康一
対応エリア 全国
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専門家コラム

人事のQ&A 回答履歴

36協定の記載について(1日の法定外労働の限度時間)

いつも参考にさせていただいております。 36協定の記載について質問です。 これまで月の限度時間・年の限度時間は記載しておりましたが、 1日の法定外労働の部分を空欄にしておりました。 (法律でも月・年...

バランスボールさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク
投稿日:2024/04/18  ID:QA-0137741  労務・法務・安全衛生 回答募集中 回答数 2 件

入社初日から、いわゆるバックレた社員への懲戒

毎度お世話になっております。 期間の定めのある労働契約(更新の場合あり、契約期間は1か月半)をした従業員が、初日から出勤していません。 初日は電話連絡とメールで催促、翌日はメールと住居訪問し、不在で...

チコリさん
北海道/ 建築・土木・設計
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従業員数 1名
お問合せ先 0787421998
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業