社員のライフデザインを支援する「ライフ・トリニティ」
【無料ID発行中】社員が人生のさまざまな節目で直面するテーマを「お金・キャリア・健康」の3つの視点から学ぶeラーニング
eラーニング・LMSこのサービスのポイント
- 「お金・キャリア・健康」を一つの学びに
- 将来の資産形成、働き方、心身の健康を別々に捉えるのではなく、3つの視点を横断して学習。仕事だけでなく、人生全体を見据えたライフデザインを支援します。
- 共通知識4講座＋ライフイベント6講座
- 全社員が身につけたい基礎知識と、結婚・育児・住宅購入・介護・退職など、人生の節目で必要となる知識を2階層で構成。ライフステージに応じて体系的に学べます。
- 知識を「自分らしい選択の判断軸」へ
- アニメーションや具体的な事例を通じて、知識だけでなく「自分ならどう考えるか」を学習。人生のさまざまな場面で、自ら考え、選び、行動する力を育みます。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ・4,400円（税込）/1ライセンス・3か月 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 製品形態 | クラウド（ASP・SaaS） |
| スマートフォン対応 | あり |
| 特化業界 | 特化業界なし |
サービス詳細
複雑化する社員のライフイベントに、企業はどう対応する？
AIの進展や働き方・価値観の多様化により、一人ひとりに主体的なキャリア形成と継続的な学びが求められる時代になっています。
また、育児・介護・健康・資産形成などのライフイベントが複雑化する中で、仕事と生活を切り離さず統合的に捉える必要性が高まっています。企業においても人的資本への投資や、従業員の意思決定力・自律性の向上が重要な経営課題となっています。
ライフ・トリニティは、「お金・キャリア・健康」の3つの視点から、ライフイベントやキャリアの節目で押さえておきたい知識と、よりよい選択をするための判断軸を学べる全社員向けeラーニングです。
このような企業さまにおすすめ
・全社員向けのライフデザイン教育を体系的に整備したい企業さま
・お金・キャリア・健康を横断的に考える機会を設けたい企業さま
・福利厚生や各種支援施策を通じて、社員一人ひとりの成長を支えたい企業さま
コンテンツ詳細
■学習スタイル
eラーニング（アニメーション動画、アンケート）
■学習時間／利用期間
約2.5時間（1パートあたり8～17分）／3か月
■学習内容
◆共通知識４講座 ◆
人生を通じて役立つ基礎知識と判断軸を身につけます。
・お金の基礎：資産形成や家計管理など、お金の基本を学ぶ
・キャリアの基礎：主体的なキャリア形成の考え方を学ぶ
・健康の基礎：心身の健康維持と健康リスクへの備えを学ぶ
・ライフデザインの基礎：人生設計に必要な考え方や判断軸を学ぶ
◆ ライフイベント６講座 ◆
人生の節目ごとに必要な知識や判断ポイントを学びます。
・結婚・パートナーシップの基礎：結婚後の暮らしや家計、パートナーとの関わり方を学ぶ
・出産・育児（0～6歳）：出産から幼児期までに必要な制度や子育ての基礎を学ぶ
・子どもの教育（6歳～22歳）：教育費や進学など、子どもの成長に合わせた備えを学ぶ
・住宅購入：住まい選びや住宅購入時のポイントを学ぶ
・介護：介護に備えるための制度や心構えを学ぶ
・セカンドキャリアと老後：定年後を見据えた働き方や暮らし、お金について学ぶ
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サービス資料
- サービス・製品資料
「お金・キャリア・健康」の3つの視点で考える、ライフデザインeラーニング ライフ・トリニティ」 ～紹介資料
育児・介護・健康・資産形成など、社員が人生のさまざまな節目で直面するテーマを、「お金・キャリア・健康」の3つの視点から体系的に学ぶeラーニングです。
金融教育やキャリア研修の枠を超えて、仕事と生活の両面に役立つ知識を総合的に学び、自分らしい選択や行動につながる判断軸を育みます。
