クロスキャリア研修
組織課題を自分事化し打破する。経営戦略とキャリア理論を融合し、問題の根幹へアプローチして変革を促す実践型プログラムです。
社員のキャリア自律支援このサービスのポイント
- クロスキャリア・マネジメント(R)
- 企業の経営戦略と個人のキャリアの接点を抽出する独自メソッドです。組織課題を自らのミッションとして捉える「自分事化」を促し、根本的な意欲醸成と行動変容を導きます。
- 組織のあらゆる課題を「自分事化」で解決！
- 特定部署のスキルアップに留まらず、次世代リーダー育成、理念浸透、離職防止など組織が抱える多様な課題に対応。課題の根幹を「自分事化」の欠如と捉え、解決を図ります。
- 企業戦略 × キャリア開発のプロが集結
- 経営フレームワークを熟知したコンサルタントと、個人の可能性を引き出すキャリア開発の専門家が連携。組織と個人の両輪からアプローチし、実効性の高い支援を提供します。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 見積例：1日研修100万円 ※実施内容によって増減します |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング セミナー・研修 |
| 対応分野 | 目標管理制度 職務分析・職務評価 |
サービス詳細
組織の停滞を打ち破る「自分事化」のメカニズム
【背景とコンセプト】
不確実な経営環境において、企業の持続的成長を阻む最大の要因は、組織課題と個人キャリアの「乖離」にあります。
戦略が現場まで浸透せず、社員が受動的になってしまう現状を打破するには、社員一人ひとりが組織の目的を自分の意志として捉える「自分事化」が不可欠です。
当社の提供するプログラムは、経営戦略と同じフレームワークとキャリア開発の知見を融合させた、独自の変革アプローチです。
表面的なスキル習得ではなく、課題の根幹にある「個人の意欲と組織の方向性の不一致」を解消し、自律的に動く組織へと作り変えます。
【中核メソッド：クロスキャリア・マネジメント(R)】
本プログラムの核となるのは、弊社独自の「クロスキャリア・マネジメント(R)」です。これは、組織が求める成果（経営戦略）と、個人が追求するキャリア（価値観・強み）の接点を緻密に抽出し、両者を統合する手法です。
1.接点の抽出（自分と会社の繋がりを再定義）
2.自分事化（組織課題を自らのミッションとして受理）
3.意欲醸成・行動変容（自発的な課題解決への着手）
このプロセスを経ることで、社員は「やらされている仕事」から「自ら成すべき仕事」へとマインドを劇的に変化させます。
※「クロスキャリア・マネジメント(R)」は、株式会社エイチ・ティーの登録商標です。
クロスキャリア・マネジメント(R)の活用例
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【1.理念浸透】理念が腹落ちする組織へ。
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社員一人ひとりが自身のキャリアビジョンと理念を接続し、「なぜこの会社で働くのか」を言語化。理念を“自分事”として腹落ちさせることで、自律的な行動を促します。
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【2.経営幹部育成】“背負う覚悟”を持つ幹部を育てる。
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次世代リーダー層が、自分の言葉でキャリアと会社の未来を語れる状態を目指します。理念と戦略を自分事として背負い、社長の右腕として自走できる人材を育成します。
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【3.採用・内定者研修】「入社する意味」の明確化。
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面接や研修にメソッドを導入し、候補者・内定者が「ここで働く理由」を自ら見出すプロセスを支援。企業との接点を強固にすることで、辞退防止と入社後の早期活躍を実現します。
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【4.早期戦力化・離職低減】働く意味を定義し、自走型人材へ。
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「なぜこの仕事をするのか」という問いに自ら意味付けを行う力を養います。キャリアの軸を明確にし、会社との接続点を再認識させることで、離職を防ぎ前向きな戦力へと変えます。
「個人のビジョン」を自分事化する5ステップ
1.価値観：自分らしさの根幹、大切にしている価値観の棚卸し。
2.ビジョン：価値観を最高に体現した、現時点での最高の未来像。
3.現状認識：いまできること、強み・弱み、客観的な現在地の把握。
4.戦略：ビジョン実現のため、強みを活かし世の流れを掴む戦略策定。
5.アクションプラン：戦略を絵に描いた餅にしないための、具体的な実行プラン。
『クロスキャリア・マネジメント(R)』で解決できること
組織のあらゆるお悩み、課題の「根幹」から解決いたします。ぜひ一度ご相談ください！
・幹部候補が育たない／次世代リーダーの当事者意識を高めたい
・指示待ちではない自律自走型人材を育成したい
・経営理念が現場に浸透せず、形骸化している
・若手がすぐ辞めてしまう／内定辞退が多く採用が計画通り進まない
・社長の思いやビジョンが社員に伝わっていない
導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|---|
| 導入先一覧 | アサヒ飲料労働組合様、株式会社アサヒディード様、一丸ファルコス株式会社様、株式会社コスモルート様、株式会社フージャースコーポレーション様、FutureRays株式会社様など |
| 導入事例の ダウンロード資料 |
サービス資料
- サービス・製品資料 /
- 他 アセスメント・サーベイ
【無料でどなたでも診断可能！】簡単な質問に答えるだけで、あなたの価値観からビジョンを診断します！
1on1ミーティング時のなど、キャリアの話をする際にお困りではありませんか？キャリアの話をする前に、質問に答えるだけでAIが価値観をもとにしたビジョン策定をお手伝いします。
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