有料職業紹介「Cross Career Academy SIMBA」
弊社が提唱する「クロスキャリア・マネジメント(R)」をベースに、ミスマッチの少ない人材紹介を行います。
中途人材紹介このサービスのポイント
- SIMBAのアプローチ「逆転の矢印」
- 通常の人材紹介は「仕事→人」です。 企業の「空いているポスト」という穴があって、そこに合う人を埋める。 しかしSIMBAは逆です！「人→仕事」という順序でご紹介
- キャリア・グリッドの明確化
- 「企業のありたい姿」と「社員のありたい姿」を明確にし、その重なる部分がキャリア・グリッドです。これを明確化した上で求職者様のご紹介をします。
- 量を追うマッチングはいたしません。
- 採用担当者様、求職者様双方のことを考え、できる限り工数を削減し、スムーズに納得いく採用（転職）活動をしていただきたい。そんな想いから、質にこだわります。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 完全成功報酬型でご紹介をいたします。 （紹介手数料：理論年収の35％） |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 得意な職種・業界 | すべての職種に対応 |
| 得意なジャンル | エグゼクティブサーチ ベンチャー 若手 グローバル人材 シニア |
サービス詳細
数を追うマッチングはいたしません。
こんなお悩みをお持ちの企業様におすすめです！
・たくさんエージェントから推薦されて、書類選考で手がいっぱいで困っている
・推薦数はいらないので、「これは！」という候補者のみ推薦してほしい
・ちゃんと自社の理解をした上で応募してきてほしい
“クロスキャリア・マネジメント(R)”とは
「クロスキャリア・マネジメント(R)」とは、
多様性が求められる時代において、その多様な企業と社員のありたい姿を一致させ、
組織のエンゲージメントを高める、エイチ・ティーが提唱するマネジメントメソッドです。
SIMBAのアプローチ「逆転の矢印」
世の中にある多くの「人材紹介サービス」と私たちは何が違うのか。
結論から言います。
「矢印の向き」が逆なんです。
通常の人材紹介は、「仕事→人」です。
企業の「空いているポスト」という穴があって、そこに合う人を埋める。
しかし、SIMBAは逆です。「人→仕事」です。
まず求職者の方がどういう人で、どう生きたいのか。
それを起点として、それに合う仕事を私たちが探しに行くスタイル。
そのためには、
「まず、自分自身を知る必要がある。」ということです。
だからこそ、私たちは「じぶん戦略プログラム」を用意しました。
これを受講していただくことで、
自己理解・明確なビジョンを持った人材を紹介できるようになります。
プログラムの進め方
学校のように決まった時間に集まる必要はなく、
求職者の方々それぞれのペースで進められる仕組みを用意しています。
動画視聴→個人ワーク→サポーターとの面談
という流れでプログラムは進行していきます。
ただ、都合のいいタイミングでの個人ワークだけでは孤独になりがちです。
「ワークが進まない」
「これで合っているかわからない」
そんな時、一人で悩む必要はありません。
SIMBAでは、1on1でサポート面談を行うサポーターを配置。
サポーターは、先生というよりは、求職者の「ペースメーカー」であり、
一緒に走る「バディ」のような存在です。
※実際のプログラム内容※
【STEP1-1】価値観１：人生を振り返る（ライフライン）
【STEP1-2】価値観２：経験から価値観を知る
【STEP2-1】ビジョン１：最高のビジョン（未来像）を描く
【STEP2-2】ビジョン２：ありたい姿を明確にする
【STEP3】現状認識：現在地の明確化
【STEP4-1】戦略１：ビジョンと現在の橋をかける
【STEP4-2】戦略２：クロス分析で施策を洗い出す
【STEP4-3】戦略３：人生の5大戦略を策定
【STEP5】アクションプラン：行動計画の策定
このプログラムが完了したときに、
求職者の手元には、自分だけの人生の羅針盤が完成しています。
このように、
・深い自己理解
・明確な人生ビジョン
を持った人材の採用を行いませんか？
サービスの流れ
| 日程・トピックス | 内容 |
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