1on1の形骸化を防ぐ 上長層対象「1on1研修」
テクニックよりも大切なことは何か？1on1を形骸化させず、部下のエンゲージメントを最大化する1on1研修
1on1導入・実践このサービスのポイント
- 管理・指導はNG！1on1は支援の場
- なぜ1on1を実施するのか、どのような効果がもたらされるのか、ビジネス効果の視点からその必要性と、求められるマネジャーの役割を理解いただきます
- 部下の「内的動機」ご存知ですか？
- 1on1における高度な会話スキルよりも、1on1を実施する上長として必ず理解しておくべき部下の「内的動機」についてしっかり学んでいただきます
- 社内でノウハウを蓄積します
- 1on1を実施して感じた課題、疑問はその場で解決・共有。社内における1on1の好事例を共有し、ノウハウを蓄積することで、1on1を進化させます
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 開催時間、ご予算等も含め、御社の組織文化、現在抱えている課題、1on1の導入ステージに合わせて設計させていただきますので、お気軽にご相談ください。 例：オンライン４時間 講師２名体制＋テクニカルサポーター１名 ５０万円程度 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング セミナー・研修 |
サービス詳細
部下の内的動機をご存知ですか？
・普段から会話しているから1on1は不要
・効果を感じないし、やっている意味が分からない
・仕事が忙しいので、時間をさくことができない
1on1の導入をしていると必ず出てくるこのような声。それはどこに原因があるのでしょうか？
コミュニケーションスキル、コーチングスキル等、1on1研修の多くは「うまく話ができること」または「相手の話を引き出すこと」を中心とした、コミュニケーション研修であったり、1on1で何を話せばよいのかといったノウハウを学ぶことがほとんどです。
もちろんそのようなテクニックやノウハウは持っていた方がプラスにはなりますが、それ以前に一番大切なことがあります。
それは、上長側が、部下の「モチベーションの源泉」（＝内的動機）を上司としてどれだけ理解できているかということです。
このことが理解できていないと、1on1は単なるコミュニケーションの活性化の場、情報共有の場、下手をすると管理・指導の場となり、本来の「1on1」の持つ力が十分に発揮されず、「意味あるの？」と形骸化してしまう原因となります。
1on1が持つ本来の効果を最大限引き出すためには、単なる「コミュニケーションスキルの向上」を目的としない学びが欠かせません。
アジャイルHRの研修は、従業員のエンゲージメント向上を最終ゴールとした1on1の設計及び1on1に関する教育にいち早く取り組んできました。日本において、いち早く1on1／OKRの必要性を説いた代表の松丘が設計した、効果を最大化する1on1研修を、御社の組織文化や組織における課題、1on1の導入ステージに応じてアレンジし、ご提供いたします。
導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|---|
| 導入先一覧 | 研修実施数１０００回以上。大企業～ベンチャー企業まで、あらゆる業界での導入支援実績があります。1on1の研修だけではなく、制度設計、導入支援、定着化まで一連の流れを総合的にご支援した実績のある弊社だからこそ、提供可能な研修です。 |
サービス資料
- サービス・製品資料 /
- 管理職研修 /
- キャリア開発 /
- 意識改革・活性化
【シニア層キャリア研修】3つの視点で人生をデザインする～シナリオデザイン手法を活用したキャリア研修～
シニア層にとって「過去の事例」は参考にならない時代となり、キャリアに加え、ライフとファイナンスの視点を交えながら人生100年時代の人生設計を求められています。本プログラムは、6つの人生の要素における自分の価値観を見つめなおした上で、シナリオデザイン手法を活用して人生のプランを描く研修です。
した
- サービス・製品資料 /
- 評価・目標管理制度 /
- 人事考課・目標管理 /
- 組織開発
人事評価はもういらない：新目標管理手法【OKR導入支援サービス】～自律型組織に向けて最短で半年～１年間で自走可能に～
目標管理に関する新しい考え方OKR。MBOを筆頭とする旧来の目標管理・評価制度は、課題が顕在化してきています。OKRは自律、チャレンジ、連携等を促進してイノベーションを起こすとされ、目覚ましい成長を遂げている企業が多く導入しています。導入にあたってやるべきこと・定着化までトータルでご支援します。
関連セミナー
- 無料 /
- WEBセミナー（オンライン）
【アーカイブ配信】「1on1マネジメントセミナー」Vol.1 ～リモートワークの拡大が従業員に与える影響～
開催日：2026/04/01（水） 00:00 ～ 2027/03/31（水） 00:00
- 無料 /
- WEBセミナー（オンライン）
【アーカイブ配信開始！】【1on1バイブル著者が直伝する！】1on1定着化への道～～効果と課題を見極めるために、導入前にすべきことは？～
開催日：2026/03/16（月） 00:00 ～ 2027/03/31（水） 00:00
- 無料 /
- WEBセミナー（オンライン）
【アーカイブ配信】「1on1マネジメントセミナー」Vol.2 ～1on1のフレームワーク～
開催日：2026/04/01（水） 00:00 ～ 2027/03/31（水） 00:00
おすすめのサービス
勤怠管理システム リシテア/就業管理クラウドサービス
30年1,780社以上の実績をそのままクラウドに！リモートワークには安心と信頼の勤怠クラウドを！
アルバイト・パート採用代行 面接代行・スカウト代行サービス（新卒採用/中途採用）
時間がかかる採用面接や、ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト業務。 高品質で効果的な採用支援サービスを提案します。
