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「やらされ感」を激減させる、自立型組織の目標設定とは?

「やらされ感」を激減させる、自立型組織の目標設定とは?

目標設定が、ノルマの確認になっていませんか? 目標とは、上司が与えるものなのでしょうか? 目標設定を通じて部下が自走する組織になるためのヒントが書かれています。ぜひご一読ください!

  • お役立ちツール
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  • 目標設定面談・評価面談

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日テレ現役アナウンサーの「伝える技術」
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