ダウンロード資料詳細
MBOをはじめとする、日本の目標管理制度は限界に来ている。
ここ数年で、アンテナの高い企業はMBOに代わる目標管理手法として、OKRを導入し始めました。
まだ日本では馴染のないOKRは、社員の自律とイノベーションを生む注目の手法とされてはいますが、その運用については課題が多くあります。
その1つが組織で複雑に絡み合うOKRをどう把握するか。
アジャイルHRは長年OKRの導入を支援してきた経験から、OKRの効果を最大限に生かすためには、どのような運用が必要なのか熟知しています。
OKRにプロフェショナルが開発した、OKRと1on1のためのシステム、それがWAKUASです。
自分はできる！
もっとチャレンジしたい！
WAKUAS（ワクアス）で、もっとワクワクする明日を創ろう
一人でも多くのビジネスパーソンが、ワクワクする明日を迎えられるように、アジャイルHRはWAKUASの提供を通じて貢献します！
＊WAKUASは2025年9月2日現在、デザイン変更を行っております。本資料は2025年10月以降に提供される、新デザインの資料となります。
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