ニュース 「内定先企業」に関するアンケート 内定先の企業に入社を決めた理由1位は「携わる仕事内容」。2位「人（人事や社員の人柄や雰囲気）」は昨年同時期比4.8ポイント増。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院...
ニュース 【2022年卒 就職活動TOPIC】説明会参加後にエントリーしない理由とは？ 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いた...
ニュース 2022年卒「働き方」に関するアンケート 75.6％が「テレワークや在宅勤務の制度があれば利用したい」と回答。「長時間労働の有無」「有給休暇の取得のしやすさ」など、「働きやすさ」への関心も高い傾向。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年3月卒...
ニュース 「Webセミナー・Web面接」に関するアンケート Web面接において、「退出するタイミングが分からない」と感じている学生が4割超。Web面接でのマナーや立ち居振る舞いに不安や疑問を抱いている傾向。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年3月卒業（修了）...
ニュース 【書籍紹介】感染症時代の採用と就職活動 千倉書房は、江夏幾多郎：編著『感染症時代の採用と就職活動――コロナ禍に企業と就活生はどう適応したか』を刊行しました。オンライン化の中で模索される、企業と就活生の間のリアルで密接な関係性。採用と就活に関わるあらゆる人が目を通すべき、最新動向を切り取った...
ニュース 就職プロセス調査（2022年卒）「2021年8月1日時点 内定状況」 就職内定率は85.3%、前年同月差は+4.1ポイント コロナ禍以前よりやや低い水準で推移株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、...
ニュース 「インターンシップでの仕事体験」に関するアンケート 株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「インターンシップでの仕事体験」に関して調査しました。具体...
ニュース 2022年卒企業採用活動調査 2022年卒採用において、WEBを活用したことで「他エリアからの応募者が増えた」割合は37.7％ 。2023年卒も採用を継続する予定の割合は85.7％で、企業の採用意欲は引き続き高い傾向株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員...
ニュース 2023年卒「SDGs」に関するアンケート調査 株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「SDGs」に関して調査しました。2023年卒学生の「SD...
ニュース 2022年卒大学生 活動実態調査（7月） 7月末時点での内々定率は78.7％。 内々定保有者の約半数が対面式の内定式を希望していることが判明株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、2022年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、「マイナビ ...
ニュース 2022年卒 内定者意識調査 内々定者のうち、就職活動を終了した学生は69.5％。 内々定式をはじめとした「内定者フォロー」は対面を望む割合が多い結果に株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、2022年卒業予定の全国の大学生、大学院生のうち...
ニュース 2022卒8月度内々定率調査 株式会社学情（本社：東京都千代田区/大阪市北区、代表取締役社長：中井清和）は、2022年卒業・修了予定者対象に内々定率調査（2022年8月度）を実施いたしましたので、調査結果を発表いたします。7月末段階での内々定率は「79.0%」、前月から4.2ポイ...
ニュース 2023年卒「ジョブ型」に関するアンケート 【2023年卒】「ジョブ型」の認知率は44.9％。約7割は、「ジョブ型採用」で募集する企業にプレエントリーしたいと回答。「仕事内容が明確なら、適性にあった仕事を選ぶことができる」の声。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中...
ニュース 中途・新卒入社者の定着サポートツール「HR Spanner」正式版を提供開始 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社（以下パーソルキャリア）は、中途・新卒入社者の定着サポートツール「HR Spanner（エイチアールスパナー）」正式版（※1）の提供を、2021年8月2日（月）より開始します。「HR Sp...
ニュース 2022年卒 就職活動TOPIC 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いた...
ニュース 22卒の採用選考、7月時点の内定者充足率は62.8％ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業を対象に、6月1日の採用選考解禁から1カ月が経過した時点での採用活動状況について、「キャリタス就活」掲載企業など全国の有力企業を対象に調査を行いました。また、今年度のイ...
記事 コロナ禍での採用を評価している企業は、2022年卒もオンラインを活用する傾向が強かった 新卒採用の説明会や初期選考、候補者の見極め、内定者フォローなどを、リアルとオンラインどちらで実施するのが理想化を聞きました。
ニュース 2022年卒 学生就職モニター調査6月の活動状況 6月の活動割合はコロナ禍前の20年卒（前々年）と比べ減少。面接で「子供ができても働き続けるつもりかどうか」と不適切な質問をされた割合は、男子より女子の方が高い株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、2022年卒...
ニュース 調査データで見る「内定者フォロー」レポートを発表 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、コロナ禍での就活を余儀なくされた2021年卒学生の内定後から入社までのフォロー策などに関して調査を行い、このほど結果がまとまりましたので、お知らせいたします。コロナ禍によりオンライン...
ニュース 23卒学生の就職活動スタート状況調査 『80.0％の学生が既に4社以上の選考参加企業を決めている』 就活早期化で6月段階での就活スタート率は87.3％に(株)学生就業支援センター（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館）は、23卒大学生を対象とした学生...
