研修計画・設計・手法のサービス34選！特徴・料金を徹底比較(2)

サービス・製品資料あり

株式会社TalentX

中途採用代行

採用計画の達成を実現する変革コンサルティング RXO

採用のプロフェッショナル集団による採用コンサル＆RPOサービス

対象企業規模	1人～100人101人～500人1000人以上
対応エリア	全国
費用	・成果報酬・80万～100万/人月その他スポットでの代行支援なども対応可能ですので詳細についてはお問合せください。
導入社数	導入社数非公開

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株式会社カタドリ

育成・研修

人材開発担当者のための塾『カタドリ塾』

知らないでは済まされない、HR（人材開発）の知識やスキル
全7回の講座で、あなたもHRのプロに。

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修講師の育成・研修目的の明確化・研修設計］組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	全7回で2万円
導入社数	導入社数非公開
対象階層	若手社員中堅社員
対象職種	人事
テーマ	リーダーシップマネジメント
サービス形態	ｅラーニング・学習支援システム

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株式会社フォロアス

企業・組織診断

退職面談『いっと』

『離職を改善する、退職データの収集と活用』
退職理由調査からデータの分析/対策立案までご支援

離職率低下・リテンション研修計画・設計・手法［研修受講者の意識向上・研修目的の明確化・研修設計］組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1名：〜5万円
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	調査・分析コンサルティング

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ALL DIFFERENT株式会社

育成・研修

内定者・新入社員向けビジネススキル学習アプリ

内定期間はモバイルで知識をインプット、入社後は実践型研修で早期立ち上がりを実現します　「階層：内定者」「階層：新入社員」

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・入社前研修］研修計画・設計・手法［研修受講者の意識向上］新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	詳細はお問い合わせください
導入社数	導入社数非公開
対象階層	内定者［一般知識・ビジネスマナー・ビジネス指向習得・内定者SNS］新入社員
対象職種	全職種
テーマ	意識改革・モチベーション向上ビジネスマナー・ビジネス基礎
サービス形態	ｅラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育

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ジャンプ株式会社

育成・研修

採用力を高める！面接官トレーニング

クラウド型採用3C分析ツール｢STRUCT FINDER｣を活用し、応募者への情報提供と動機形成を強化

新卒採用［面接官養成・学生のモチベーションを向上］中途採用［面接官養成］研修計画・設計・手法［研修受講者の意識向上］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	関東［埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県］
費用	見積例：50万円（25～30名、4時間プログラム）
導入社数	導入社数非公開
対象階層	全階層
対象職種	面接官・リクルーター
テーマ	その他［面接官・リクルーター育成］
サービス形態	研修講師派遣貴社での集合研修［ワークショップ・講義］

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ALL DIFFERENT株式会社

適性検査・スキル測定

内定者・新入社員向けビジネススキル診断テスト

スキルの可視化で特許取得！
新人に必要なビジネススキルを可視化！
内定者・新入社員に”成長の気づき”を与える診断テスト

新卒採用［採用計画の立案・選考辞退・内定辞退の削減・入社前研修］研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修受講者の意識向上・研修設計］新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	詳細はお問い合わせください
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力興味・指向

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株式会社タナベコンサルティング

育成・研修

経営を「体験」する『ビジネスシミュレーションゲーム』

御社に企業・事業を経営できる人材は何人いますか？
ゲームで体験することで、実務でもすぐ使える知識や経験を身に着けられます

研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修講師の育成・研修受講者の意識向上］組織・風土の改革管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	33万円（税込）／1グループ
導入社数	導入社数非公開
対象階層	管理職経営者・経営幹部
対象職種	全職種
テーマ	意識改革・モチベーション向上ロジカルシンキング・課題解決
サービス形態	ｅラーニング・学習支援システム研修コンサルティング（内製化、研修設計）

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株式会社ベネッセi-キャリア

適性検査・スキル測定

オンライン英語テスト　GTEC（ジーテック）

グローバルビジネスで必要な「英語で伝える力」をオンラインで測定できる4技能英語テスト

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定］グローバル化への対応

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国海外
費用	GTEC-LRWS（4技能）6600円（税別）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテストテストセンターインハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［ビジネス英語力］

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株式会社4COLORS

制作プロダクション・広告

「伝わる」って凄く楽しい！資料が動画で生まれ変わる【代行制作】サービス

PIP-Makerならではのインタラクティブ動画を作成。ユーザー参加型の効果的な動画で貴社の課題解決に貢献致します。

人事業務の効率化・アウトソーシング研修計画・設計・手法［研修の効果測定］現場の業務効率化

対象企業規模	1000人以上
対応エリア	全国
費用	★お得なセットプラン★ 通常148,500円　→　特別価格138,500円(税込) ★通常プラン(お客様のご要望に合わせてお選びください)★ ページデザイン費用・・・・・55,000円(税込) テンプレートデザイン費用・・49,500円(税込) 動画化費用・・・・・・・・・27,500円(税込) ディレクション費用・・・・・16,500円(税込)※必須 ※原稿10ページ分の費用となります
導入社数	約600社　※2024年3月期実績
得意領域	新卒採用プロモーション中途採用プロモーションアルバイト・パート採用プロモーション一般プロモーション社内報制作
対応範囲	スマホコンテンツ映像

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株式会社アントレプレナーファクトリー

育成・研修

【無料視聴】内定者や新人を組織社会化する「enfac仕事道」

内定学生や新入社員、若手社員の「組織社会化」を促し、
採用した人材が即戦力化するためのコンテンツ

新卒採用［入社前研修］研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修コストを削減・研修目的の明確化］新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	1アカウント 15.000円＊6ヶ月利用可能 ID数による課金
導入社数	導入社数非公開
対象階層	内定者［ビジネスマナー・ビジネス指向習得・一般知識］新入社員
対象職種	全職種
テーマ	意識改革・モチベーション向上ビジネスマナー・ビジネス基礎
サービス形態	ｅラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育

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株式会社GrowNexus

育成・研修

HRBP（HRビジネスパートナー）の共創パートナー化支援

部門人事・御用聞きにとどまらない「共創パートナー」化に向け、HRBPのOJT・Off-JTを通じた育成支援を行います。

研修計画・設計・手法［研修講師の育成・研修設計］管理職層の能力開発人事のスキルアップ・資格取得

対象企業規模	1000人以上
対応エリア	全国
費用	・研修の場合：半日～1日・1クラス20人まで：100~200万円（人数による変動なし）・コンサルティングの場合：ご支援方法により異なり、100万円～／月となりますが、詳細はご相談ください。
導入社数	導入社数非公開
対象階層	全階層
対象職種	人事
テーマ	コーチング・ファシリテーションロジカルシンキング・課題解決DXスキル
サービス形態	研修コンサルティング（内製化、研修設計）貴社での集合研修［テスト＆フィードバック・ワークショップ・講義］

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株式会社タナベコンサルティング

育成・研修

FCCアカデミー（企業内大学）設立支援コンサルティング

全員活躍経営により魅力ある企業へ進化する

研修計画・設計・手法［研修講師の育成・研修受講者の意識向上・研修に対する経営者・管理者の意識改革］キャリア開発・キャリア支援新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	500,000円～／月
導入社数	導入社数非公開
対象階層	全階層
対象職種	全職種
テーマ	意識改革・モチベーション向上キャリア開発
サービス形態	ｅラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育

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株式会社マネジメントベース

EQ、多面評価

若手コンピテンシー多面評価ツールYELL（エール）

伸び悩む若手の殻の打破、早期育成・戦力化のための可視化・フィードバックツール

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定］新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国海外
費用	1名様当り　5000円（消費税抜き）（その他、初期導入費、設定費がかかります）
導入社数	導入社数非公開
調査手段	WEBテスト
対応分野	多面評価

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パーソルダイバース株式会社

障がい者採用

障害者雇用促進・障害者雇用理解を促すカスタマイズ可能な「研修」メニュー

企業が抱える課題解決に向け、目的別にカスタマイズした翌日から「すぐに使える」実践的な研修を実施いたします

研修計画・設計・手法［研修受講者の意識向上・研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化］組織・風土の改革管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	80,000円～ ※パッケージからフルカスタムまで幅広く提案いたします。内容により個別御見積
導入社数	導入社数非公開

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『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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採用計画の達成を実現する変革コンサルティング RXO

採用のプロフェッショナル集団による採用コンサル＆RPOサービス

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知らないでは済まされない、HR（人材開発）の知識やスキル
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退職面談『いっと』

『離職を改善する、退職データの収集と活用』
退職理由調査からデータの分析/対策立案までご支援

内定者・新入社員向けビジネススキル学習アプリ

内定期間はモバイルで知識をインプット、入社後は実践型研修で早期立ち上がりを実現します　「階層：内定者」「階層：新入社員」

採用力を高める！面接官トレーニング

クラウド型採用3C分析ツール｢STRUCT FINDER｣を活用し、応募者への情報提供と動機形成を強化

内定者・新入社員向けビジネススキル診断テスト

スキルの可視化で特許取得！
新人に必要なビジネススキルを可視化！
内定者・新入社員に”成長の気づき”を与える診断テスト

経営を「体験」する『ビジネスシミュレーションゲーム』

御社に企業・事業を経営できる人材は何人いますか？
ゲームで体験することで、実務でもすぐ使える知識や経験を身に着けられます

オンライン英語テスト　GTEC（ジーテック）

グローバルビジネスで必要な「英語で伝える力」をオンラインで測定できる4技能英語テスト

「伝わる」って凄く楽しい！資料が動画で生まれ変わる【代行制作】サービス

PIP-Makerならではのインタラクティブ動画を作成。ユーザー参加型の効果的な動画で貴社の課題解決に貢献致します。

【無料視聴】内定者や新人を組織社会化する「enfac仕事道」

内定学生や新入社員、若手社員の「組織社会化」を促し、
採用した人材が即戦力化するためのコンテンツ

HRBP（HRビジネスパートナー）の共創パートナー化支援

部門人事・御用聞きにとどまらない「共創パートナー」化に向け、HRBPのOJT・Off-JTを通じた育成支援を行います。

FCCアカデミー（企業内大学）設立支援コンサルティング

全員活躍経営により魅力ある企業へ進化する

若手コンピテンシー多面評価ツールYELL（エール）

伸び悩む若手の殻の打破、早期育成・戦力化のための可視化・フィードバックツール

障害者雇用促進・障害者雇用理解を促すカスタマイズ可能な「研修」メニュー

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内定者・新入社員向け ビジネススキル学習アプリ

内定期間はモバイルで知識をインプット、入社後は実践型研修で早期立ち上がりを実現します 「階層：内定者」「階層：新入社員」

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クラウド型採用3C分析ツール ｢STRUCT FINDER｣ を活用し、応募者への情報提供と動機形成を強化

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スキルの可視化で特許取得！ 新人に必要なビジネススキルを可視化！ 内定者・新入社員に”成長の気づき”を与える診断テスト

経営を「体験」する『ビジネスシミュレーションゲーム』

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オンライン英語テスト GTEC（ジーテック）

グローバルビジネスで必要な「英語で伝える力」をオンラインで測定できる4技能英語テスト

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HRBP（HRビジネスパートナー）の共創パートナー化支援

部門人事・御用聞きにとどまらない「共創パートナー」化に向け、HRBPのOJT・Off-JTを通じた育成支援を行います。

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企業が抱える課題解決に向け、目的別にカスタマイズした翌日から「すぐに使える」実践的な研修を実施いたします

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『離職を改善する、退職データの収集と活用』
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内定者・新入社員向けビジネススキル学習アプリ

内定期間はモバイルで知識をインプット、入社後は実践型研修で早期立ち上がりを実現します　「階層：内定者」「階層：新入社員」

クラウド型採用3C分析ツール｢STRUCT FINDER｣を活用し、応募者への情報提供と動機形成を強化

内定者・新入社員向けビジネススキル診断テスト

スキルの可視化で特許取得！
新人に必要なビジネススキルを可視化！
内定者・新入社員に”成長の気づき”を与える診断テスト

御社に企業・事業を経営できる人材は何人いますか？
ゲームで体験することで、実務でもすぐ使える知識や経験を身に着けられます

オンライン英語テスト　GTEC（ジーテック）

PIP-Makerならではのインタラクティブ動画を作成。ユーザー参加型の効果的な動画で貴社の課題解決に貢献致します。

内定学生や新入社員、若手社員の「組織社会化」を促し、
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