これからの中堅・中小企業採用戦略
～「選ばれる会社」になるために～

【ノウハウ講座】
生き残る企業だけが実践している採用戦略／採用改革に挑んだ企業のリアルな取り組み事例
※個別ワークを含みます

本講座では、採用市場の変化を捉えたうえで、中堅・中小企業が実践できる「選ばれる会社づくり」の具体策をご紹介します。
また、採用成功企業のリアルな取り組みについて、ゲストをお招きしご講話いただきます。

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●開催概要

少子高齢化や労働力不足が叫ばれる中、いま企業に求められているのは、人に「選ばれる企業」への変革です。
求人広告を出すだけでは採用できない時代。
業界やエリアを問わず、多くの企業が人材採用を経営課題の一つと位置付けています。
では何を変え、どう動くべきなのでしょうか？

採用に成功している企業は、トップ自らがリーダーシップを発揮し、採用戦略の構築と推進に取り組んでいます。
採用は、特定の部署や担当者だけに任せるものではなく、全社で取り組むべき活動です。

あなたの会社では、採用を特定部署・担当者任せにしていませんか？

本講座では、採用市場の変化を捉えたうえで、中堅・中小企業が実践できる「選ばれる会社づくり」の具体策をご紹介します。
また、採用成功企業のリアルな取り組みについて、ゲストをお招きしご講話いただきます。
自社の採用課題を抽出し、「選ばれる会社」への第一歩を踏み出しましょう！

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●ノウハウ講座のポイント

１.採用競争に勝つ企業が共通して持つ「思考」と「仕組み」
２.中堅・中小企業だからこそできる、採用ブランディングの方法
３.募集手法に頼らない、"自然と応募が集まる"仕組みの作り方
４.成功事例から学ぶ、採用と定着を両立させるポイント
５.明日から取り組める、採用戦略立案の第一歩

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●こんな方におすすめします

・採用活動が思うように進まず悩んでいる経営者・人事責任者
・応募が少ない、内定辞退が多いと感じている方
・今後の事業成長に向けて「人材戦略」を見直したい方

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●当日プログラム

Session01 14:00-15:00
　講義：生き残る企業だけが実践している採用戦略
　講師：株式会社タナベコンサルティング 眞山 雄太

Session02 15:00-15:50
　ゲスト講話：
　株式会社テクノアルファ 代表取締役社長 大津 孝之 様 をお迎えし、採用改革に挑んだ企業のリアルな取り組み事例をお話いただきます。

Session03 15:50-16:20
　個別ワーク：
　採用活動において自社のどこに課題があるのかを見える化します。

Session04 16:20-16:30
　まとめ

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄に以下のナンバーをご記載ください。
(1)講座当日、個別相談を希望する（説明会終了後、1時間程度）
(2)後日、個別相談を希望する

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●こちらのノウハウ講座でございますが、
１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。