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「やりっぱなし研修」はなぜ終わらないのか 個の主体性を引き出し、学習効果を高める『ハイパーパーソナライズ型』育成とは

「やりっぱなし研修」はなぜ終わらないのか 個の主体性を引き出し、学習効果を高める『ハイパーパーソナライズ型』育成とは

定型化された研修では「個々の経験・スキルのミスマッチ」から、成果を実感できないケースはありませんか?「やっただけ研修」を脱却するには、各人の経験・スキルに最適化された学習が不可欠です。本資料では、AIを活用した「ハイパーパーソナライズ学習」に焦点を当て、人材育成を真の成果へと繋げる手法を紹介します。

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