株式会社2E Consulting 企業ページ サービス セミナー ダウンロード資料 プロフェッショナル 「特にないです」で終わる1on1を変える──部下の本音を引き出す質問の技術5つ 「話すことは特にないです」――その沈黙は部下の無関心ではなく、上司へのサインです。本資料では、部下が本音を話さない3つの理由をひも解き、「承認×傾聴」の理論的裏付けとともに、明日の1on1からすぐ使える「質問の技術」5つを解説します。 お役立ちツール / 中堅社員研修 / 管理職研修 / フィードバック文化醸成 無料でダウンロード 検討フォルダに追加 無料でダウンロード 検討フォルダに追加 閉じる このダウンロード資料に関係するサービス 育成・研修 自己基盤力で土台から鍛える 伴走型・管理職育成プログラム 管理職の"罰ゲーム化"を、自己実現の場へ。「自己基盤力」を土台に、3つの力を伴走で鍛え、再現性高く育てる。 育成・研修 1on1対話力研修～部下の可能性を引き出す対話術～ 形だけの1on1を、部下が育つ対話へ。承認・傾聴・問いかけ・フィードバックの4プロセスで対話を設計する実践研修。 資料掲載のご案内 『日本の人事部』上に貴社の資料が掲載できます。人事・経営層・管理職への広報、プロモーションに活用ください。
このダウンロード資料に関係するサービス 育成・研修 自己基盤力で土台から鍛える 伴走型・管理職育成プログラム 管理職の"罰ゲーム化"を、自己実現の場へ。「自己基盤力」を土台に、3つの力を伴走で鍛え、再現性高く育てる。 育成・研修 1on1対話力研修～部下の可能性を引き出す対話術～ 形だけの1on1を、部下が育つ対話へ。承認・傾聴・問いかけ・フィードバックの4プロセスで対話を設計する実践研修。 資料掲載のご案内 『日本の人事部』上に貴社の資料が掲載できます。人事・経営層・管理職への広報、プロモーションに活用ください。
