無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ハラスメント・若手の離職・管理職の疲弊… メンタルヘルス不調を未然に防ぐ「カウンセリングの効果」

ハラスメント・若手の離職・管理職の疲弊… メンタルヘルス不調を未然に防ぐ「カウンセリングの効果」

・カウンセリングの基礎知識や活用の実態を解説
・職場でよく聞く課題に、カウンセリングが効果をもたらすことが確認できる
・カウンセリングで期待できる組織への効果が理解できる

  • お役立ちツール / 
  • 離職防止・リテンション / 
  • メンタル不調者への対応

ダウンロード資料詳細

≪こんな企業・ご担当者様におすすめ≫
・メンタルヘルス対策を行ってはいるが、機能している実感がない
・人事や産保スタッフとしての負担を軽減しつつ、
効果的なメンタルヘルスケアを実現したい
・複数の課題に横断的な効果を持つ、予防・早期発見・対応の具体策を知りたい
など…

≪資料の概要≫
職場に存在する様々な課題の多くは、コミュニケーションやストレスなど、
メンタルヘルスに関わる要因によって生じています。

これらの課題は、従業員個人の問題にとどまらず、
組織の健全性や成果にも及び、これからの企業の成長・存続を脅かす可能性があります。

ティーペックでは長年にわたり、
メンタルヘルスカウンセリングサービスを始めとした各種サービスを通じて、
企業で働く従業員のこころのケアや、職場改善サポートなどを行ってきました。

カウンセリング効果を『従業員の個人のケア』だけでなく、
『組織の健全性向上』にもつなげることで、幅広い効果が期待できると考えています。

この資料では、カウンセリングの効果をあらためて確認したうえで、
職場の課題解決につなげるためのヒントをお届けいたします。

本資料が、職場の課題解決や組織の健全性向上の一助となれば幸いです。

このダウンロード資料に関係するサービス