ダウンロード資料詳細
多くの企業が直面する「令和世代の定着・育成」の課題。その背景を探るべく、若手社員の育成に携わる全国の企業担当者500名を対象に実態調査を実施しました。
本調査を通じて、早期離職の要因は若手社員個人のスキル不足にとどまらず、企業側の「受け入れ環境」や「育成の設計」にも深刻な課題があることが浮き彫りになっています。本ページでは、企業が新入社員に求める能力と、現場の受け入れ体制との間に潜む「認識のギャップ」を示すデータの一部をご紹介します。
貴社の人材育成の参考資料として、よろしければダウンロードしてご活用ください。
■□ このような方におすすめです □■
・採用・教育担当者様
・人事・総務部門の方
・OJTリーダー・管理職の方
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- 研修そのものを「職場」、研修における課題を「業務」に置き換えて、課題解決演習やグループワークを通じて実践的に学び、行動力や自主性の育成に対する効果を発揮します。
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- IT技術者の育成だけではなく、DX時代に適応した人材を育成。「難しいことを分かりやすく、新たに生まれたテクノロジーは積極的に活用して効率的に」をモットーに提供。
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