マイナビ TalentBase（タレントマネジメントシステム）

マイナビ TalentBaseは、経歴・評価・スキル・適性など、あらゆる人材情報を一元管理できます。
社員一人ひとりの情報を顔写真付きで一覧表示でき、入社から配属・活躍までのデータが時系列で蓄積されます。
人事データをリアルタイムで統合し、常に最新の情報に基づいた人材マネジメントを可能にします。

■社員データベース
役職・スキル・部署・資格など、多様な条件で社員検索できるほか、必要な情報を自由に組み合わせて、社員ごとの「カルテ」のような画面作成も可能です。
大量のテキスト情報だけでなく、多様なグラフや視覚的なアウトプット機能でデータを表示します。社員の状況や組織の傾向が直感的に把握でき、データから本質的な気づきを得られます。

■人事評価
評価項目はMBO・OKR・コンピテンシー・360度評価など、貴社の制度に合わせて柔軟に設定可能です。評価フローや承認者も自由に設計でき、現在の運用をそのままクラウド上で一元管理できます。
さらに、評価調整も画面上でシミュレーションできるため、公平性と納得感の高い評価運用を実現します。

■研修・eラーニング
社員一人ひとりのスキルやキャリア志向に応じて、最適な研修コンテンツを自動でレコメンドし、計画的な人材育成を支援します。
研修履歴やeラーニングの受講状況はクラウド上で一元管理され、受講後の成長度合いやスキルの変化を定期的にモニタリングすることが可能です。
また、未受講者へのリマインド通知や受講者の声の収集など、運用面も効率化されており、社員の自律的な学習を促進します。

■エンゲージメント診断（組織診断）
マイナビ TalentBaseのエンゲージメント診断では、組織単位でのエンゲージメント状態や、それに影響を及ぼす要因を把握できます。
これにより、人事施策や管理職のマネジメント方針の優先順位を決めるなど、組織の改善に役立てることができます。

■パーソナリティ診断
社員の資質情報を可視化し、育成・配置に活用可能です。個人診断により社員一人ひとりの資質をデータとして取得し、結果は個別レポートとして出力できます。
また、分析機能を活用することで、社員の特性を踏まえた個別育成や人材要件の策定にも活用可能。
人材の見える化を通じて、より戦略的な人材マネジメントを実現します。