新36協定に関して
今年4月~残業時間の規制が実施されますが、特別条項の適用は45時間以上の場合に適用されるとの
認識です。そこで基本的な質問で恐縮ですが、45時間の認定ですが、45.00時間までは特別条項
の適用外で、...
- kandt17さん
- 東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 31~50人)
今年4月~残業時間の規制が実施されますが、特別条項の適用は45時間以上の場合に適用されるとの
認識です。そこで基本的な質問で恐縮ですが、45時間の認定ですが、45.00時間までは特別条項
の適用外で、...
お世話になります。
当社では9時から18時まで勤務時間となっており、うち12時から1時までを休憩時間としております。そこで質問ですが、18時からの残業の前に休憩時間を設けることは可能でしょうか
労...
いつも参考にさせて頂いております。
時間外労働時間の算出について教えてください。
就業時間:9:00~17:30
時間外労働:18:00から
弊社では毎日の残業時間を30分単位で区切っております。...
いつも大変参考にさせていただいております。
今回、ご相談させていただきたいのは、欠勤控除の時間単価とみなし残業代の時間単価について
教えていただきたく投稿させていただきました。
今回、有給を使い切り...
職員11名程度の障害者福祉施設のものです。(日中活動のみ)
事業所が2か所あり、今、36協定提出の準備をしています。
「延長することが出来る時間」の設定について悩んでいます。
労基法上の限度時間の基...
お世話になります。
残業時間の指示・申告についてお伺いします。
残業については1分単位での指示・申告が労基から求められる理想とする形と理解しております。直行・直帰の場合、直接管理下にないことから15...
フレックスタイム制を導入しました。
残業時間の考え変え方について、以下の認識に誤りがないかご教示ください。
①残業は、精算期間内の実労働時間ー法定労働時間とする。(3月の法定労働時間は177.1時...
お世話になります。
当社では、フレックス勤務者が代休を取得した場合、以下の考えにて管理を行う予定となっています。
・法定休日:日曜
・法定外休日:土曜祝日
・1日の所定労働時間:8時間
・代休...
36協定の法改正により、2~6ヶ月平均80時間以内するなどが加わりました。
そこで、1年間の累計超過時間、平均時間の計算方法をご教示願います。
具体的にわからないのは下記になります。
1か月の労働...
新卒研修で合宿があるのですが、
こちらの新卒研修が早朝6時~深夜12時ごろまで数日にわたって行われる予定になっております。
場合によっては2時ごろになる可能性もあります。
新卒研修の教官として社員も...