『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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人事制度のサービス一覧

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人事制度

戦略人事超実践講座

経営戦略を組織のDNAに刻み込む～経営戦略を実践できる人事を設計する～

戦略的な人材配置・人事異動管理職層の能力開発人事のスキルアップ・資格取得
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 参考価格：1社1名（60万円）、1社2名（100万円）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティングセミナー・研修
対応分野配置・異動・昇進管理評価制度目標管理制度
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サービス・製品資料あり
定年延長・再雇用制度コンサルティング_画像
人事制度

定年延長・再雇用制度コンサルティング

分析から制度設計、導入支援、そして研修まで。
高齢者雇用に関して高度な専門性を持つ私たちにあらゆることをご相談下さい。

労働関係の法規への対応戦略的な人材配置・人事異動中高年の活用・活性化
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 50万円／月～　※ご支援する内容により変動します。詳しくはお問い合わせください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野等級制度賃金制度評価制度職務分析・職務評価
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サービス・製品資料あり
事業戦略と人材戦略を整合させるコンサルテーション～ビジネス・ドライバー_画像
人事制度

事業戦略と人材戦略を整合させるコンサルテーション～ビジネス・ドライバー

組織の中長期戦略を実現するための ステップを具現化し、
組織の成長に求められる人材の選抜とタスクの 可視化を支援します

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画後継者計画
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 100万円～　※実施方法により変動します。詳細はお問い合わせください
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度評価制度
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サービス・製品資料あり
退職金・年金制度コンサルティング_画像
人事制度

退職金・年金制度コンサルティング

退職金の設計から導入支援までワンストップでサポートします

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動退職金・企業年金の見直し
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 50万円／月～　※ご支援する内容により変動します。詳しくはお問い合わせください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野等級制度賃金制度評価制度職務分析・職務評価
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デジタル人事・コンサルティングサービス「Latenta(TM)」_画像
人事制度

デジタル人事・コンサルティングサービス「Latenta(TM)」

「デジタル・アセスメント」と「人事コンサルティング」で、企業の人事課題の解決を支援する短期集中型人事支援サービス

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動合併などによる人事制度の統合
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 Webアセスメント+コンサルティングの費用を御見積いたします。
（80万円～）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理
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Mercer Skills Library_画像
人事制度

Mercer Skills Library

各ジョブに必要なスキル定義を一覧化したカタログ

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 USD18,000/年～
※複数プランあり。詳細はお問い合わせください。
※10名までアクセス権の設定が可能です
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング調査・レポート
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度職務分析・職務評価
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サービス・製品資料あり
経営幹部を創出し続けるためのサクセッションプラン策定支援_画像
人事制度

経営幹部を創出し続けるためのサクセッションプラン策定支援

10年先を見据えた要員管理と、事業成長に必要な教育要素を踏まえた育成計画支援を実施します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度
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サービス・製品資料あり
人事戦略策定コンサルティング_画像
人事制度

人事戦略策定コンサルティング

貴社の人材マネジメント力を多面的に診断し、
各社のニーズに合せて、人事戦略策定から
施策立案・実行までをトータルサポート

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画
対象企業規模 101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 詳細はお問合せください。（一例）支援月数×５０万円～）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティングセミナー・研修
対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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サービス・製品資料あり
役割等級型人事制度コンサルティング_画像
人事制度

役割等級型人事制度コンサルティング

同一労働同一賃金に対応しつつ、自社の成長にとって必要な人材配置を実現するための評価・報酬制度を構築します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度
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サービス・製品資料あり
執行役員制度導入コンサルティング_画像
人事制度

執行役員制度導入コンサルティング

あるべき組織ポートフォリオを作成し、自社成長に欠かせない執行役員の創出に向けた制度構築を行います。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度
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M&Aに伴う人事制度設計_画像
人事制度

M&Aに伴う人事制度設計

M＆A成功の鍵を握るのは人事制度の統合。豊富な制度構築実績と緻密な分析に基づくスムーズな人事統合を実現します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度
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サービス・製品資料あり
人的資本経営・開示方針策定支援コンサルティング_画像
人事制度

人的資本経営・開示方針策定支援コンサルティング

人的資本経営方針・施策検討、開示方針に焦点を当て、課題・要望とあるべき状態を確認しながら、実行計画立案まで支援します

戦略的な人材配置・人事異動グローバル化への対応企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 お客様の状況等によって価格は変動します
参考価格：約100万円/月～（税別・支援期間3-4ヶ月）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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HRコンサルティング_画像
人事制度

HRコンサルティング

「伴走型」×「外付け人事部」で組織・人事課題を解決へ導き、事業成長を支援。

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修受講者の意識向上・研修設計］企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 101人～500人
対応エリア 全国
費用 ご支援内容と費用例です（内容により変動）

○人事制度設計・導入支援　50万円～／月　期間9ヵ月～
○人事制度運用支援　20万円～／月
○研修　企画・実施・振り返り　1企画1実施30万円～
○新入社員研修　企画・実施・振り返り　100万円～／年
○教育体系の設計　20万円～／月　期間5ヵ月～
○「管理職のあるべき姿」作成　40万円～

※他ご支援内容もございます。お問い合わせください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティングセミナー・研修
対応分野等級制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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サービス・製品資料あり
1on1を基軸とした先進的人事評価制度コンサルティング_画像
人事制度

1on1を基軸とした先進的人事評価制度コンサルティング

【MBOが機能せず悩む企業必見！】1on1をうまく活用し組織と個人の双方にメリットのある先進的な人事制度を構築します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理賃金制度評価制度目標管理制度
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人事制度設計・移行支援_画像
人事制度

人事制度設計・移行支援

経営方針や事業計画に基づく人事制度を設計します。資格等級や役職、給与、評価の3つの制度を軸に、人材フローも見直します。

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画合併などによる人事制度の統合
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 200万円～　※正社員数、経営に対する影響度などによって変動します。詳細はお問い合わせください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング調査・レポート
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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職務評価（ジョブ型）支援_画像
人事制度

職務評価（ジョブ型）支援

職務をベースに、戦略的な組織づくりと主体的な個を育成する

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動キャリア開発・キャリア支援
対象企業規模 1000人以上
対応エリア 全国
費用 1,700,000円～
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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行動等級型人事制度コンサルティング_画像
人事制度

行動等級型人事制度コンサルティング

【中小企業向け】シンプルで使いやすいように、分析に基づき必要なコンピテンシーを設定しながら評価・報酬制度を構築します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理賃金制度評価制度目標管理制度
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グランドデザインから検討する人事改革コンサルティング_画像
人事制度

グランドデザインから検討する人事改革コンサルティング

経営ビジョンを達成するために、人事戦略をグランドデザインから描き、改革推進を支援します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度
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NTTグループ発！人事制度コンサルティング_画像
人事制度

NTTグループ発！人事制度コンサルティング

複雑で多角的な視点での検討が求められる人材戦略策定、制度構築、運用ルール策定、運用システム等、人事領域の業務をサポート！

人事業務の効率化・アウトソーシング賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動
対象企業規模 101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 実施内容、期間、対象者数等により変動いたします。
例）抜本的な人事制度改革：600万円～2400万円
※一部改訂の場合は別途見積
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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オンライン個別相談会_画像
人事制度

オンライン個別相談会

「今の人事制度のままでよいのだろうか？」　このようなお悩みに関する解決の方向性をお伝えします。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度
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