講演者インタビュー

＜5/16（火）＞

特別講演
C-2

心理統計学と科学的分析手法を用いて、組織と人材の根本課題を解決する

株式会社レイル 代表取締役社長須古 勝志氏

経営課題HR Tech

特別講演
A-6

メンバーのモチベーションを高め、信頼を獲得しながら成果を出すリーダーのスキル研修

コンティニュウ株式会社 代表取締役社長/コーチアプローチファシリテーター連盟 理事長大山 裕之氏

人材育成組織開発

特別講演
C-1

論理的文章を書くためのメソッドとは

公益財団法人 日本漢字能力検定協会 普及部部長山田 昌哉氏

人材育成評価・配置・制度

特別講演
A-3

若手優秀層を採用に導くポイントとは？ ～求職者の本音から考える採用成功の秘訣～

株式会社ビズリーチ キャリアトレック事業本部 本部長宮本 潮氏

採用

ワークショップ
WS-1

新入社員研修の効果を最大化し、早期戦力化の実現のために人事が与えるべき視点とは？

創作株式会社 チーフプロデューサー平野 佑氏

人材育成ワークショップ

特別講演
A-4

女性管理職育成のカギを握るのは？ ～普通の女性社員が管理職になっても良いと思う秘訣

株式会社サクセスボード 取締役/Woman’sCareer 事業部長藤崎 葉子氏

人材育成ダイバーシティ＆インクルージョン

特別講演
A-2

オフィス空間による組織マネジメント術！ 社員の意識・行動が、短期間で変化した理由とは

株式会社翔栄クリエイト 執行役員 クリエイティブ事業部 事業部長河口 英二氏

経営課題組織開発

ワークショップ
WS-3

研修の効果は設計で決まる！ 研修設計のプロセスと手法を学ぶ実践型ワークショップ

一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事/ビーイットコンサルティング代表/利酒師飯島 宗裕氏

人材育成組織開発ワークショップ

特別講演
B-5

「残業ゼロ」で高収益、人を大切にする会社のつくり方（事例と残業診断、解決策）

株式会社イマージョン 専務取締役松島 紀三男氏

働き方

特別講演
B-6

高専（国立理系）の就職環境と採用手法について

メディア総研株式会社 取締役 東京事業部長新潟 真也氏

採用

特別講演
B-1

内定辞退のメカニズムと内定者フォローの事例

株式会社マイナビ 教育研修事業部 運営開発部 部長山田 功生氏

採用人材育成

ワークショップ
WS-5

誰でもすぐできる「いつでも、どこでも、だれとでも」チームで成果を出す3つのコツ！

名古屋商科大学大学院 アソシエイトディーン・教授/バークマン・メソッド(C) 日本マスタートレーナー伊藤 武彦氏

人材育成組織開発ワークショップ

特別講演
C-4

【グローバル人財育成】 なぜ英語研修は失敗するのか？

ビズメイツ株式会社 取締役 最高品質責任者（Chief Quality Officer）伊藤 日加氏

グローバル人材育成

特別講演
C-3

19卒向けインターンシップの最前線～採用管理システム最新活用事例～

イグナイトアイ株式会社 代表取締役吉田 崇氏

採用HR Tech

特別講演
A-1

人事がシステム活用に成功して成果を出すために、知っておくべきこと

インフォテクノスコンサルティング株式会社　セールス・マーケティング事業部長大島 由起子氏

経営課題HR Tech

特別講演
A-5

動画を活かした教育研修・情報共有～事例で解説する効果を高めるポイント～

株式会社Ｊストリーム プラットフォームサービス推進部長小室 賢一氏

人材育成

特別講演
B-3

経営者がどれだけ叫んでもなぜ「顧客視点」は現場に浸透しないのか？

株式会社シナプス 取締役後藤 匡史氏

人材育成組織開発

ワークショップ
WS-2

研修担当必見！「その場」だけでは終わらない、本当に組織を変えるチームビルディング

シンメトリー・ジャパン株式会社 代表/米マサチューセッツ大学MBA講師木田 知廣氏

人材育成組織開発ワークショップ

＜5/17（水）＞

特別講演
E-2

人事や経営者が身につけるべき「攻めの採用」。採用強者になるための具体的3つの手法

株式会社LiB 取締役COO佐藤 洋介氏

経営課題採用

ワークショップ
WS-6

ハーバード大学No.1リーダーシップ講座“あらゆる課題”を解決するプログラム体感

株式会社ノビテク 代表取締役大林 伸安氏

人材育成組織開発ワークショップ

ワークショップ
WS-9

【チームの生産性向上】その秘訣は４つの可視化にあり！

(株)ボディチューン・パートナーズ 代表取締役社長/（社）日本スポーツ＆ボディマイスター協会 理事長阿部 雅行氏

人材育成働き方ワークショップ

ワークショップ
WS-8

会社を成長させる活躍人材の発掘―――
語学研修初期に人事がとるべき2:6:2の運用手法とは～

アシストマイクロ株式会社 Rosetta Stone Project シニアコンサルタント宮園 陽平氏

グローバル人材育成ワークショップ

ワークショップ
WS-7

世界のエリートがやっている会計の新しい教科書 体感！BSアプローチ会計入門研修

株式会社インプレッション・ラーニング 講師吉成 英紀氏

グローバル人材育成ワークショップ

特別講演
F-1

人事管理力を高めるための定量分析

株式会社トランストラクチャ ディレクター坂下 幸紀氏

経営課題評価・配置・制度

特別講演
F-3

「働き方改革」の成功の鍵はマネジメント力強化！
～トヨタの営業部門の生産性向上～

エクスプローラーコンサルティング株式会社 代表取締役高原 祐介氏

人材育成働き方

特別講演
D-5

人事システムで実現する次世代人材マネジメントの姿とは

株式会社クニエ　シニアマネージャー岩佐 真人氏

人材育成システム・ツール

特別講演
F-4

若手の定着率を上げた会社は何をしたのか？ ～実例を交えてポイントを解説～

株式会社アールナイン 代表取締役社長長井 亮氏

経営課題組織開発

特別講演
E-5

「P&G式リーダーシップ」　控え目女性社員が開花する！ 3つの戦略×5つの行動指針

株式会社ディリス 代表取締役社長/WisH株式会社 プロフェッショナルパートナー杉浦 里多氏

人材育成ダイバーシティ＆インクルージョン

特別講演
D-4

インサイドアウトのリーダーシップ～成熟社会に求められる新たなリーダーシップの育成法～

株式会社ブルームウィル 代表取締役社長 / 一般社団法人21世紀学び研究所 理事吉田 宗興氏

人材育成組織開発

特別講演
D-1

2017年中に法定雇用率を達成したい企業様必聴！野菜作りで障がい者雇用を変える！

株式会社エスプールプラス 社長 執行役員和田　一紀氏

経営課題採用

特別講演
E-1

人事のデジタルシフト―勘や経験、暗黙知に頼らない、新しい人事・育成のカタチとは

株式会社グロービス グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター井上 陽介氏

人材育成HR Tech

特別講演
E-3

成果に繋がる営業人材育成プロジェクトの進め方とは

ソフトブレーン・サービス株式会社 取締役会長小松 弘明氏

人材育成組織開発

特別講演
E-4

目標管理で確実に成果を上げる「基本手順書」の活用と研修の進め方

株式会社日本経営システム研究所 代表取締役中村 壽伸氏

評価・配置・制度

特別講演
F-2

女性も男性も戦力化する職場マネジメント

株式会社ＨＲインスティテュート　常務取締役シニアコンサルタント三坂 健氏

人材育成組織開発

＜5/18（木）＞

特別講演
G-6

企業の人材採用に役立つICEルーブリック

帝京大学 高等教育開発センター長・教授/主体的学び研究所 顧問土持 ゲーリー 法一氏

採用評価・配置・制度

特別講演
H-4

ハーバードはなぜ復興地東北で学ぶのか？ ～新しい次世代のリーダーシップの本質～

株式会社モリヤコンサルティング 代表取締役守屋 智敬氏

人材育成組織開発

特別講演
H-6

失敗しないタレントマネジメント導入ステップ～社員の見える化と科学的な人事戦略～

株式会社プラスアルファ・コンサルティング 取締役副社長鈴村 賢治氏

システム・ツールHR Tech

特別講演
G-3

社内英語化を行わなくても外国人採用で組織は成長できる！そのための社内体制とは

株式会社モンスター・ラボ 人事部長椎葉 育美氏

グローバル人材育成

ワークショップ
WS-11

社内を強力に動かすパワーファシリテーターになるための必須要素とは

株式会社博報堂コンサルティング 執行役員楠本 和矢氏

人材育成組織開発ワークショップ

特別講演
H-5

世界 1000 以上の企業が導入!管理職の指導力を深め、チーム力を高めるトレーニング

L＆Cトレーニング株式会社　代表取締役辻 達諭氏

人材育成組織開発

特別講演
I-2

10年後の働き方、組織像から考える 人材育成の目的を再構築する4つの観点とは？

株式会社シェイク 代表取締役社長吉田 実氏

人材育成

特別講演
H-3

ES（社員満足）の専門家だから話せる －従業員に選ばれる職場をつくるES経営手法－

株式会社ヒューマンブレークスルー 代表取締役/ＥＳコンサルタントグループ 代表志田 貴史氏

経営課題組織開発

特別講演
G-1

管理職・リーダーの育成力をパラダイムシフトする法則

株式会社 ブライト 代表取締役/NPO法人ISL（経営幹部育成機関）エグゼクティブコーチングメンバー三好 玲氏

人材育成組織開発

ワークショップ
WS-12

社員の英語学習完走率90％超え！持続しないメカニズムから逆算された新手法を体感！

株式会社WEIC 取締役森谷 幸平氏

グローバル人材育成ワークショップ

特別講演
G-2

これからの新卒障がい者採用
既存の採用方法の限界点と新たな母集団形成の手法

株式会社フロンティアチャレンジ事業推進部 ゼネラルマネージャー大濱 徹氏

採用ダイバーシティ＆インクルージョン

ワークショップ
WS-10

有名企業の導入急増！ 数字を武器にできる人財を創り出す、ビジネス数学の訓練法

株式会社ホープス 認定講師/BMコンサルティング株式会社 代表取締役深沢 真太郎氏

人材育成ワークショップ

ワークショップ
WS-13

どんな環境でも前向きに取り組むマインドを育てる
チャレンジ・マインドセット・プログラム

株式会社ＨＲインスティテュート 常務取締役チーフコンサルタント染谷 文香氏

グローバル人材育成ワークショップ

特別講演
I-1

人材育成は、スキルから「根本知」へ
全人格で発想するイノベーション人材をつくる

株式会社博報堂 執行役員／博報堂生活者アカデミー主宰嶋本 達嗣氏

経営課題人材育成

＜5/19（金）＞

特別講演
J-1

新たな企業価値を生む次世代経営人材を発掘・育成する方法

コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社 代表取締役社長高野 研一氏

経営課題人材育成

特別講演
J-2

日本企業はグローバルに活躍できるリーダーを育てられるか～理想と現実～

株式会社ウィル・シード GHRD事業部 ゼネラルマネジャー藤森 亜紀子氏

グローバル人材育成

特別講演
J-3

社内研修の学習効果を10倍にするための具体策～気づきを深める2つのポイント～

株式会社グローセンパートナー 代表取締役島森 俊央氏

人材育成組織開発

ワークショップ
WS-16

<働き方改革>生産性向上は5ステップにあり！ 行動を変え、意識を変える仕事術とは

ラーニング・マスターズ株式会社 GTDⓇ事業部長近藤 克明氏

人材育成働き方ワークショップ

ワークショップ
WS-17

明日から実践できる！ 若手社員が指示待ち型から自律自走型人材に変わる5つのポイント

株式会社Curio School 共同創業者 取締役若松 誉典氏

人材育成ワークショップ

特別講演
K-1

★某業界No.1企業導入★若手・中堅ハイパフォーマーのコミュニケーション原則とは？

株式会社ビヨンド 代表取締役社長仁藤 和良氏

人材育成組織開発

特別講演
K-2

2025年のHRMテーマと職場開発の重要性　～そして、「職場を、チームにする」～

株式会社BRICOLEUR 代表取締役野元　義久氏

経営課題組織開発

特別講演
K-3

効果を測り、教育力を向上させる『アクティブラーニング × テキストマイニング』

株式会社アントルビーンズ 取締役 / 敬愛大学 経済学部 特任教授彌島 康朗氏

人材育成HR Tech

特別講演
K-5

テクノロジーで採用を自動化！ 18新卒採用の活用事例から見るHR Techとは

日本データビジョン株式会社 代表取締役社長太田 和人氏

採用HR Tech

特別講演
L-3

管理職の部下育成力を高めるための方法論 ～部下の成長を加速させる向き合い方とは～

フライングカラーズ株式会社 代表取締役森山 かずお氏

経営課題人材育成

ワークショップ
WS-15

「睡眠」から考える健康経営
「女性社員が、すぐできる！ やる気になる！」実践情報10

株式会社ジャパンライフデザインシステムズ 健康情報誌『セルフドクター』編集長丸山 一十三氏

健康管理/メンタルヘルス労務・法対応ワークショップ

特別講演
L-4

成功する女性管理職の行動特性 ～自社戦略に沿うパフォーマンスモデルの構築と活用～

サイコム・ブレインズ株式会社 専務取締役太田 由紀氏

人材育成ダイバーシティ＆インクルージョン

特別講演
K-6

もし、これからタレマネを始めるなら……「揃っていますか？ 実現に必要な条件」

（株）クレオ ソリューションサービスカンパニー マーケティング本部 プロモーション部 部長平田 恵輔氏

評価・配置・制度システム・ツール

特別講演
L-2

企業インテリジェンスの世界とそれを担う社内人財育成とは？

株式会社原田武夫国際戦略情報研究所 代表取締役（CEO）原田 武夫氏

グローバル人材育成

特別講演
J-5

いつまでも残業できると思うなよ！ 働き方改革から始まる人生ポートフォリオ

株式会社ライフ・ポートフォリオ 代表取締役社長前原 はづき氏

働き方ダイバーシティ＆インクルージョン

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