『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「ROI」関連のコンテンツ

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「プロティアン・キャリア」ゼミ：キャリア開発の効果を検証するROCI

人的資本経営を持続させながら、企業の生産性と競争力を高めていくには、キャリア投資の効果の検証が求められます。キャリア投資の効果を検証することは、個人や企業が人的資本への投資の価値を評価し、最適な戦略を策定するために不可欠です。

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人事マネジメント：人材育成の費用対効果(ROI)の測り方（後編）

「前編」では、今求められている人材育成の費用対効果(ROI)の必要性について言及した。結局、目標を定めて、それをどう測るかが大きなテーマとなるわけだが、「後編」では、どのように教育の効果測定と評価を進めていけばいいのかについて、記していきたい。

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人事マネジメント：人材育成の費用対効果(ROI)の測り方（前編）

厳しい経営環境の中、人事・教育部門には教育コストの抑制と、効果的な教育が求められている。しかし、「教育の費用対効果（ROI）は測ることができない」と、最初から諦めている人材育成担当者は少なくない。どうすれば教育のROIを測ることができるのか。その考え...