企業の内外、業界を問わず、採用や人材育成といった領域を問わず、
HR関係で集まって人事や人材開発について、
そして経営について語り合いませんか？
名古屋HRコミュニティは、毎回ゲストをお招きして、
学び、交流することを目指したHR系のオンライン交流会。
「名古屋」とありますが、
名古屋以外の方も大歓迎です。

「越境によって創るEX従業員エクスペリエンス　～人事のための越境学習論」

近年、人材育成業界で話題になっている「越境学習」
カンファレンスでの事例紹介や学術的研究をはじめとして、
さまざまな書籍で語られています。
ただ、身近でその体験者に出会うほどには一般的にはなっていません。
その上、越境学習の負のイメージも先行しているきらいがあります。
例えば、
「越境学習は、うちは関係ない」
「越境学習するぐらいなら、自社で今の仕事に注力してほしい」
「越境学習して、離職してしまうのではないか」
などなど

一方で今、日本企業において
「従来の階層別教育の限界」
「高い視野を持ち、事業をハンズオンで変革できる人材の払底」を背景に
新しい学びの形が探究されています。

越境学習が「従業員のキャリア」「組織学習」「リーダーシップ」「イノベーション」とさまざまな観点で語られる「新しい学びの形の１つ」であるにも関わらず、
越境学習は「理想」と「現実」の間で実態が明確に把握されているとは限りません。

今回の名古屋HRコミュニティは越境学習の専門家である、株式会社エンファクトリーの島崎由真氏にお越しいただき、越境学習についてさまざまな観点からお話いただきます。
当日のトピック
・越境学習と従業員エクスペリエンス
・越境学習が求められる背景と実際
・越境学習で創るキャリア
・越境学習で創るリーダー
・越境学習の事例紹介

島崎由真氏　経歴
株式会社エンファクトリー
One HR 共同代表
株式会社エンファクトリー ライフデザインユニット 営業リーダー
一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会 ジョブ創出プロジェクト リーダー
インタープレナー研究会 メンバー

広島県広島市出身。静岡大学卒業後、2010年に(株)ザメディアジョン・エデュケーショナルに入社。

起業家が講師となる学生向けのビジネススクールの運営やクラウドファンディングサイトの立ち上げを経験。

2015年にフリーランス人材の紹介サービスを行うエッセンス(株)に入社。

2017年にHR企業や企業人事を束ねる有志団体「One HR」を立ち上げ、共同代表に就任。令和初日となる2019年5月1日に、持続可能な個人×組織の創出を目指すための6つの目標をまとめた「HR's SDGs」を発表。

2023年に(株)エンファクトリーに入社し、企業の自律型人材育成のための越境型研修サービスの「複業留学」の営業に従事している。フリーランスの地位向上や活躍機会の創出を目指す「フリーランス協会」や、越境人材の育成・活躍モデルの分析・開発を目指す「インタープレナー研究会」のメンバーとしても活動中。

 

第36回名古屋HRコミュニティ　概要
1．日時　
2023年2月21日（火曜）20時30分～22時00分
2．方法　オンライン
3．費用　0円
4．人数　∞
5．当日の流れ（予定）
　・20:30ー開会挨拶
　・20:35ー島崎氏ご講演
　・21:10ーブレイクアウトルームで感想共有
　・21:20ー質疑応答
　・21:35ーメンバーを変えてブレイクアウトルームで交流
　・21:50ークロージング
　・22:00閉会
　・15分程度放課後タイム
6．参加資格　現役でHR（人事、人材開発）系の仕事をしている方。
ご不明な方は個別にご相談ください。