内々定通知書
採用を予定する候補者に対して、内々定を通知する文書のテンプレートです。メールなどの文面にも使用できます。
30.00KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
中途採用のコストの算出シート
中途採用にかかるコストをリストアップし、コストを計算するためのシートです。
エンジニア職のジョブディスクリプション例
ITエンジニア職を募る際に職務を定義するための例です。
新入社員受け入れ準備のチェックリスト
新入社員を受け入れるにあたって、何を準備すべきかのチェックリストです。
セミナー運営タイムラインシート (講師用手もと資料)
●このワークシートは、セミナー中に講師が手に持って、時間配分を考えながら話をすることを想定しています
●必ずしもこの時間通り進める必要はありませんが、終演時間を大幅に超えないように、目安として手元においておくと便利です
●あわせて、そのアクティビティのねらい(ラーニング・ポイント)も記載されているので、万が一頭が混乱して何を話しているか分からなくなった時でも、「ここで言いたかったのは…」と戻れるようになっています
●時間の計算などは、自動で出来るようになっていますので、記入例を参考にご利用下さい
定年再雇用辞令
定年となった従業員に再雇用を通知する辞令のテンプレートです。
不採用に伴う履歴書返送のご案内
不採用となった応募者に、履歴書を返送する際の送付状です。どうぞご利用ください。
異動の挨拶状（社内）
別の部署に異動になる際、元の部署に送る挨拶の例文です。
フレックスタイム制導入の社内周知（コアタイムあり）
フレックスタイム制を導入した場合の社内周知文です。運用上のルールをお知らせすることが重要です。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
内定者フォローの要点と企画の考え方
内定者フォローの要点と企画の考え方をまとめた資料です。時期ごとの実施ポイントや内定者フォロー施策例、コンテンツ制作の進め方などをご紹介しています。
なぜ学生は辞退するのか？辞退率を40%から7%に減らした「内定辞退対策ノウハウ BOOK」
内定辞退を防ぐにはどうしたらよいのでしょうか？たくさん連絡する？懇親会を増やす？どれもコストや人的リソースがとても多くかかってしまいます。次世代の採用ノウハウをゲットし、内定辞退をへらしましょう！
内定辞退を防ぐ内定者フォロー完全解説BOOK
内定辞退率を40％→3％に改善した企業が実践する、内定者フォローとファン化のノウハウを解説。
内定出し前から始まるフォロー設計、7つの辞退防止メソッド、内定者を育成する「グロー施策」が鍵になります。
LINEを活用した個別対応や、内定者巻き込み型イベントなど、Z世代に響く実践例を多数紹介しています。