※2025年4月15日に開催したセミナーのアーカイブ配信となります
お申込をいただければ、お好きな時にご覧いただけます。

■参加者の声

・トレンドを踏まえたうえでの具体施策の説明といった構成が分かりやすかったです。採用に活かすマーケティングのフレームワークを教えていただき勉強になりました。

・現在抱えている課題に対しての打ち手案、インプットが得られました。他社事例など、豊富な情報がありがたかったです

・現場へどう落とし込んでいくのかがカギになるのではないかと次の動きが見つかりました。

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「採用目標は上がるのに、エージェントからの紹介が減っている」「候補者にアプローチしても反応がない」――そんな課題を感じていませんか？

エンジニア採用市場は年々競争が激化しており、有効求人倍率も上昇を続けています。従来のやり方では通用しにくくなっている今、「なぜ応募がこないのか？」「エンジニアが応募したくなる企業とは？」といった問いに向き合い、自社に合った採用戦略を考えることがこれまで以上に重要です。

本セミナーでは、エンジニア採用サービス「Findy」を展開するファインディ株式会社の久保田氏をお招きし、これからのエンジニア採用に欠かせない「採用広報」のポイント を解説します。

エンジニアは企業に何を求めているのか？「応募したくなる企業」はどんな施策に取り組んでいるのか？最新トレンドと具体的なアプローチ を交えながら、エンジニア採用のヒントをお届けします。

▼こんな方におすすめ

・採用目標に対して応募数が足りず、次の一手を探している方
・エージェントからの応募が減ってきておりお困りのエンジニア採用担当の方
・エンジニア採用担当として、何か改善策をお探しの方

■注意事項

・60分程度の講演となります。
・お申込み後、メールにて視聴方法についてご連絡いたします。PCでのご視聴を推奨いたします。